Il est proposé un poste d’enseignant-formateur en SESG à 90%, en remplacement long (arrêt maladie puis maternité et congé parental), dès le 20 avril, salaire non indiqué.
Exigence forte : assurer à la fois les cours (éco-gestion, vente) et le suivi en entreprises (visites de stage + apprentissage) sur des niveaux de la 4e à la terminale bac pro. Avantage principal : visibilité sur une durée potentiellement jusqu’à l’année scolaire 2026-2027.
À ce poste, les attentes sont-elles jugées élevées vu l’absence d’info salaire, et les remplacements se passent-ils bien dans cet établissement ?
Salut ! Aucune mise à jour sur LYCEE RURAL PRIVE JEANNE ANTIDE depuis un moment. On aimerait bien en savoir plus !