
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient généralement une atmosphère amicale et collaborative entre collègues, ce qui rend l'environnement de travail agréable.
Horaires flexibles : L'entreprise offre une certaine souplesse dans l'organisation du temps de travail, ce qui est apprécié pour la gestion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Possibilités de développement personnel : MABRIS met l'accent sur la formation continue et le développement des compétences, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage et d'évolution aux employés.
Rémunération : Certains employés estiment que le salaire est en deçà de leurs attentes par rapport aux responsabilités et à la charge de travail.
Manque de structure : Des retours indiquent des difficultés organisationnelles, avec parfois un manque de clarté dans les processus et les rôles.
Charge de travail : Il est souvent rapporté que les employés peuvent être confrontés à une charge de travail élevée, ce qui peut mener à du stress et à une fatigue accrue.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Société complètement incompétente travail à l’arrache ! attention méfiez vous ! Patron pas humain et très égoïste ! Je ne recommande pas .
Patron toujours à l'écoute et bonne entente avec tous les employés, 2
le patron ne fait aucun sentiment
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Le rapport financier de 2021 révèle une hausse de 15% pour MABRIS, avec 6 351 216 € de chiffre d’affaires et 35 058 € de bénéfice net.
Est-ce suffisant pour parler d’un vrai tournant économique ?