Il est proposé un CDI de Chargé de méthodes d’organisation, salaire non indiqué.
Rôle très transverse : optimiser phasages et plannings GO/TCE, réduire coûts/délais, créer outils de pilotage data, challenger les équipes terrain, capitaliser le REX. Profil attendu assez pointu : Bac+3/5 + 5 ans mini en méthodes, à l’aise Autocad/Revit, esprit très analytique et mobile.
Avantage mis en avant : voiture de fonction.
Est-ce que les exigences sont élevées au quotidien et, sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable pour ce niveau de responsabilités ?
Quelqu'un des des salariés peut partager ses idées sur GTM OUEST ? Nous attendons de nouvelles infos.
Est-il vrai qu'il existe un meilleur système de bonus dans GTM OUEST qui est proche de M G SERVICES?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 14 M | 12 M | 12 M | 12 M |
| Salaires et traitements (€) | 4 M | 3,3 M | 3,3 M | 3,5 M |
| Marge brute (%) | 99 | 99 | 100 | 99 |
| Marge brute (€) | 68 M | 64 M | 67 M | 67 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 0 | 0 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 499 k | 818 k | 307 k | -58 k |
| Résultat net (€) | 1,4 M | 617 k | 184 k | 2,3 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 83 k | 108 k | -20 k | 253 k |
| Achats de matières premières (€) | 3,6 k | - | 7,1 k | 305 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 79 k | 108 k | -27 k | -52 k |
| Trésorerie disponible (€) | 19 M | 12 M | 4,4 M | 4,9 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 3,7 M | 4,1 M | 3,4 M | 1,1 M |
| Autres dettes financières (€) | 11 k | 11 k | 1,2 M | 1,4 M |
| Capital social (€) | 85 k | 85 k | 85 k | 85 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI