MAIRIE DE SAINT HILAIRE

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
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• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
• réaliser un suivi d'activité

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réaliser la gestion administrative des contrats
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• accueil physique et téléphonique
• dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci
• rédiger des supports de communication interne
• préparer et organiser des réunions
• gestion des notes de frais
• gestion du courrier
• gestion des agendas
• organisation des déplacements
• accueil téléphonique et physique

Exigences

• filtrer des appels téléphoniques
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• rédiger des supports de communication interne
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• accueillir une clientèle
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• réaliser la gestion administrative du courrier

Avantages

• interessement
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• remboursement transport
• salle de sport
• titres restaurants
• plan epargne
• voiture de service
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• carte carburant
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• le développement et l'évolution d'applications et d'interfaces
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• veille technologique
• au contrôle de la bonne application des règles de sécurité définies dans les Politiques de Sécurité et du respect des normes et standards de sécurité
• aux actions de communication et de sensibilisation à la sécurité
• la rédaction de la documentation technique
• la gestion des anomalies et la correction des incidents
• activités et tâches spécifiques
• la rédaction du référentiel sécurité
• présentation de la société
• mission principale

Exigences

• doté d'un très bon relationnel, vous êtes curieux, rigoureux, autonome, avez une capacité d'adaptation et d'intégration et aimez le travail d'équipe
  Voir plus +9
• connaissances et compétences
• vous souhaitez travailler sur des projets d'envergure
• des challenges qui stimulent le quotidien
• niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
• votre formation d'origine, votre motivation, vos qualités et compétences, votre capacité à proposer sont autant d'atouts qui vous permettront d'apporter de la valeur ajoutée aux projets et d'assurer la réussite de vos missions
• savoir-être - savoir-faire
• des connaissances techniques en sécurité sont nécessaires
• vous savez travailler en équipe et faite preuve de discrétion
• disponible, vous êtes à l’écoute, réactif et force de proposition

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +5
• remboursement transport
• plan epargne
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  Voir plus +9
• votre mission
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe

Exigences

• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
  Voir plus +9
• rigueur
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• cadre Infirmier
• autonomie
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• aptitude
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• conditions et Avantages
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical

Avantages

• remboursement transport
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• ordinateur portable
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• plan epargne
• titres restaurants
• mutuelle
• voiture de service
• interessement

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• maitrisez les risques sociaux et légaux
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• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
• coordonnez les projets RH
• nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
• pilotez le budget du service RH
• pilotez le développement RH

Exigences

• conditions et Avantages
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• expérience exigée : 5 à 10 ans
• compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
• capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
• statut franchisé
• expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
• niveau d'étude souhaité : IND

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +5
• remboursement transport
• mutuelle
• titres restaurants
• voiture de fonction
• tickets restaurants