
Environnement de travail : Ambiance conviviale et esprit d'équipe apprécié par de nombreux employés, favorisant une bonne atmosphère de travail.
Innovation : L'entreprise est orientée vers l'innovation et la créativité, ce qui permet aux employés de participer à des projets intéressants et d'explorer de nouvelles idées.
Possibilités de développement professionnel : Pour ceux qui souhaitent progresser, des formations et des opportunités de montée en compétences sont souvent proposées.
Pression sur les délais : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour respecter des délais souvent serrés, ce qui peut être stressant.
Problèmes de communication : Des difficultés de communication sont parfois signalées entre différents départements, ce qui peut entraîner des inefficacités ou des malentendus.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent être étendus, entraînant un déséquilibre pour certains employés entre travail et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cette offre d'emploi pour un Chef de projets TCE Naval chez MALVAUX INTERIOR est très intéressante. Le poste offre la possibilité de participer à la réalisation de projets d'agencement naval hauts de gamme et de travailler avec des matériaux durables en bois. Le chef de projet sera en charge de garantir la réalisation des projets depuis les études jusqu'à la livraison, en respectant les normes et la réglementation en vigueur. Le/la chef de projet devra également coordonner les équipes internes et externes et assurer la satisfaction des clients.
Quels sont les détails concernant les déplacements fréquents sur les chantiers ? Est-ce que l'anglais est obligatoire pour ce poste ou seulement un atout ? Est-ce que l'entreprise offre une formation continue pour aider les employés à s'améliorer dans leurs rôles ?
Salut ! Est-ce que quelqu'un a des infos récentes sur MALVAUX INTERIOR ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 800 k | 555 k | 566 k |
| Salaires et traitements (€) | - | 316 k | 216 k | 219 k |
| Marge brute (%) | - | 61 | 54 | 34 |
| Marge brute (€) | - | 3,9 M | 1,8 M | 1,4 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | -10 | -10 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | -654 k | -336 k | 32 k |
| Résultat net (€) | - | -669 k | -333 k | 30 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 2,4 M | 1,5 M | 2,7 M |
| Achats de marchandises (€) | - | 5,9 k | 100 | - |
| Achats de matières premières (€) | - | 2,4 M | 1,5 M | 2,6 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | - | 11 k | 9,4 k | 39 k |
| Trésorerie disponible (€) | 396 k | 1 M | 171 k | 214 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 150 | - | - | - |
| Autres dettes financières (€) | 345 k | - | - | - |
| Capital social (€) | 1,7 M | 550 k | 550 k | 200 k |
J'envisage de changer d'emploi, mais je veux un horaire flexible. Est-il possible en MALVAUX INTERIOR, en tant que dessinateur, de modifier également les heures d'arrivée au travail?
Bonjour,
Nos équipes du bureau d'études travaillent en étroite collaboration avec nos agents de production, nous ne pouvons donc pas établir d'horaires flexibles pour nos dessinateurs. Nous vous invitons toutefois à prendre contact avec notre service ressources humaines.
Bien à vous,
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI