Avis MECANIQUE GENERALE SAGNE ROBERT
Les employés de MECANIQUE GENERALE SAGNE ROBERT semblent apprécier l'ambiance de travail agréable et les bonnes conditions offertes par l'entreprise. Certains ont souligné la possibilité d'évolution professionnelle et le temps de travail standard de 8 heures par jour. Il semble également y avoir des locaux modernes et une équipe sympathique.
Comment évaluez-vous l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle chez MECANIQUE GENERALE SAGNE ROBERT ? Avez-vous des possibilités de formation continue au sein de l'entreprise ?
L'entreprise a connu une nette progression sur les 15 dernières années ce qui nous permet d'avoir toujours la confiance de donneurs d'ordre prestigieux tels que Thales, Safran, KNDS, Exail Robotics, Quatel Medical....
Par ailleurs, l'ambiance au sein de l'équipe s'est nettement améliorée. Cela s'explique par une dynamique très positive propulsée par les membres du personnel encourageant ainsi la volonté de continuer de progresser.
Très mauvaise expérience
Merci pour votre commentaire très détaillé.
Pouvez-vous détailler un peu ce que vous n'avez pas apprécié chez nous ?
Beaucoup d'inconvénients
Merci pour votre commentaire très détaillé.
Pouvez-vous détailler un peu ce que vous n'avez pas apprécié chez nous ?
Notre entreprise a surtout été victime de messages diffamatoires voir insultants. C'est d'ailleurs pour cette raison que beaucoup ont été modérés par l'éditeur du site.
Nous pouvons et cherchons toujours à améliorer les conditions de travail de l'entreprise, cela reste dans notre intérêt. Une entreprise sans collaborateurs, c'est comme une entreprise sans clients, elles ne peut plus exister.
Propos diffamatoires ? Je crois plutôt que les avis convergent dans la même direction. Mais c’est bien de vouloir se racheter une conduite après une déferlante de départs. Comme quoi il faut savoir se remettre en question. J’espère sincèrement que vous redresserez la barre pour le bien de vos fidèles employés.
Oui diffamatoire. Pourquoi croyez-vous que beaucoup de commentaires ont été modérés ? Tout simplement parce qu'ils ne respectaient pas la loi.
Pour ce qui concerne cette hypothétique "vague de départ", c'est dans la vie d'une entreprise qu'il y ait des entrants et des sortants. Une entreprise de 24 personnes avec une moyenne d'âge de 38 ans et une ancienneté moyenne de 13.5 ans, ce n'est pas si mal et en tout cas mieux que la moyenne nationale. On peut toujours faire mieux mais avancer et progresser, ça se fait en équipe. Qu'une personne n'y trouve pas sa place, cela peut arriver mais c'est contre productif que de juste laisser un mauvais avis sans arguments d'autant qu'il est facile de le faire lorsque l'on se cache derrière un pseudo.
Derrière un pseudo normal ! Vous avez précédemment mis en garde quiconque vous attaque de poursuites judiciaires. Le fait que les employés se plaignent avec la même redondance de problèmes soulevés n’est pas un hasard, non ?
Exact
Exact
Une fois le contact signé, la réalité fait mal. Surveillance omniprésente, chefs inbus de leurs personnes. Patrons lâches et (supprimé par l'administrateur) Aucun avantage, salaire médiocre vis à vis de la profession. Entreprise à fuir
Ils sont ouverts aux négociations salariales ? à l'écoute des besoins des salariés ?
Absolument pas. Le cas échéant, le patron dit jouer l’endurance : en cas de grève, c’est pas lui qui sera dans le besoin avec les jours non travaillés donc pas payés. C’est comme ça et pas autrement
Entreprise à éviter Patron qui passe son temps à surveiller avec ses caméras Machines qui ne faut pas laisser à l'arrêt 2 min Chef d'atelier pas capable de former et de nettoyer son établi Aucune communication, pas le droit de s'absenter, remarques jamais prises en comptes, etc …
La loi est claire et reste appliquée dans l'entreprise : les caméras ne peuvent pas servir à surveiller le travail du personnel, elles sont présentes pour la protection des biens et des personnes.
En revanche, certaines machines sont connectées et permettent d'avoir un retour sur l'état d'avancement et les éventuelles pannes, rien de choquant.
Que de faux avis positifs
Il y a toujours des rageux qui ne sont jamais content, ça peut toujours être mieux mais il ne faut pas exagérer non plus cette entreprise est agréable quand même.
Entreprise à taille humaine avec du boulot intéressant.
Il y a des pièces de série récurrentes mais ça change suffisament souvent pour ne pas s'ennuyer.
Entreprise qui laisse la chance à tous.
Il faut s'impliquer car le travail est assez technique mais il y a des personnes dans l'équipe qui sont toujours est là pour accompagner.
L'industrie a quand même bien évoluée ces dernières années et celle-ci fait partie des exemples : locaux récents, machines performantes et investissements réguliers, formation du personnel, certifications, appréciées par ses clients...
Bonne entreprise.
Travail sérieux.
Au moins une sortie par an avec toute l'équipe (restaurant, pétanque, karting, bowling, golf...). Super pour la cohésion d'équipe.
Tout n'est pas parfait mais il est toujours possible de proposer et faire des améliorations dans l'entreprise.
Travail technique avec usinage de pièces mécanique dans les secteurs defense, aéronautique, médical, ferroviaire...
Parc machine avec principalement des commandes numériques (tournage/fraisage) et investissement régulier (une machine tout les 18 mois environ).
Travail en poste (2x8).
Equipe agréable, bonne entente générale.
Demande beaucoup d'autonomie mais bon outil de travail et bon équipe.
Locaux récents et très bon équipement.
- Travail très technique
- Bonne entente avec les collègues
- Salaire motivant avec possibilité d'évolution notamment pour les techniciens
- Clients de renoms
Encore des posts de la direction….. minable….. c’est même affligeant.
Ce n'est pas joli joli d'accuser sans preuves...
Entreprise qui donne sa chance aux apprentis (au moins 2 en alternance chaque année).
Et qui subissent des blagues (urine dans leurs bouteilles, salière vidées dans leurs nourritures)…. C’est aussi de la main d’œuvre moins chère
Entreprise assez évoluée compte tenu de sa taille et très bien équipée.
Les avis très négatifs ne reflètent pas du tout la réalité.
Ho que si ! Remettez vous en question plutôt.
De très bons techniciens et une bonne ambiance générale au sein de l'équipe.
Outil de travail récent avec investissements réguliers.
Salaires motivants avec heures supplémentaires et primes.
On se lance de fleurs à soi même ? Pas très fair-play.
À fuir. Aucun avantage. Pas intéressant.
Mensonges et belles promesses pour enrôler du monde. Salaire au smic au même titre que ceux qui ont plus de 20 ans d’ancienneté. Caméras de partout. Obligé de se pointer pour aller aux wc. Machines reliées au bureau du patron qui vient pleurer au moindre arrêt quelle que soit la raison. Pas le droit d’être malade ou d’avoir un enfant malade sinon le patron vous le fera payer. Au pire faites un séjour là bas et tout vous semblera beau et facile après.
Même si certains taux horaires peuvent être proches, l'ensemble du personnel à un taux supérieur au smic.
Sans parler du fait qu'à cela s'ajoute les tickets restaurants, la mutuelle, la prime d'assiduité, la prime d'intéressement, la prise en charge des tenues de travail...
En ce qui concerne les toilettes, il s'agit d'un contrôle d'accès sur la porte de l'atelier, pas d'un pointage systématique.
Les caméras sont des dispositifs de vidéoprotection (protection des biens et des personnes), elles ne peuvent en aucun cas être utilisées pour la surveillance des salariés. Notre entreprise se conforme aux réglementations en vigueurs, je vous invite à prendre contact avec nous si vous avez des questions à ce sujets plutôt que de faire des sous entendus, cela sera sans aucun doute plus constructif.
L'entreprise ou ses représentants ne peuvent pas s'opposer aux arrêts maladies. Il est cependant juste que les absences, qui ne peuvent être imputables au personnel présent, viennent amputer une partie des primes.
La surveillance, surtout dissimulée est en infraction et interdite par la loi. Bref, bon courage pour recruter, les futurs candidats se feront une opinion par eux même….. vos avantages sont risibles. La mutuelle par exemple est obligatoire depuis plusieurs années, ce n’est pas votre idée. C’est d’autant plus déplorable que vous n’avez pas autre chose à faire que de scruter et mettre des avis positifs pour essayer de passer pour une agréable entreprise, preuve de votre manque de confiance vis à vis du fait de votre façon de faire en tant que dirigeant d’entreprise. N’empêche le manque de respect et de considération envers vos employés.
C'est faux, renseignez vous correctement.
Le dispositif de vidéosurveillance a été déclaré à la CNIL et est enregistré dans notre documentation RGPD.
La mutuelle est peut-être obligatoire mais ce n'est pas le cas de l'intéressement, des tickets restaurants, de la prise en charge des tenues de travail, de la prime d'assiduité...
En ce qui concerne les avis positifs, c'est votre interprétation.
Pour le reste, je vous invite à venir en discuter si vous le souhaitez.
Locaux récents, équipe agréable, bonne entente générale.
Entreprise sérieuse avec de très bons clients et une bonne équipe technique.
Ce n’est pas la renommée des clients qui font que c’est une entreprise agréable
La renommée auprès des clients se contruit sur plusieurs années grace au respect de leurs exigences de qualité et de délais.
Une bonne cohésion d'équipe est primordiale pour atteindre ces objectifs.
N'hésitez pas à prendre un peu de recul pour avoir une vision plus gobale afin de ne pas vous arrêter sur votre propre expérience qui vous paraît si mauvaise.
La direction ne pas avoir de travail à faire pour poster de faux avis flatteurs tous les jours
Entreprise avec des clients de renom.
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Technicien usinage
L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Êtes-vous satisfait d'avoir obtenu ce poste ? Quelles questions ont-ils posé ?
Oui, cela correspond à mes attentes.
Il y avait des questions sur mon expérience et également quelques questions techniques.
Que veut dire "supprimé par l'administrateur" ?
Il s'agit de propos non autorisés qui ont été supprimés par l'administrateur du site internet.
Juste la vérité
Entreprise à oublier. Rien de positif. Le patron est un (supprimé par l'administrateur).
Avis très constructif, bravo.
Pour information, il n'y a pas eu de "Yann" qui a travaillé au sein de l'entreprise.
En quoi mon avis n’est t’il pas constructif ? Car il s’oppose à vos (supprimé par l'administrateur) pour essayer de recruter, car personne ne reste? Remettez vous en question plutôt que de promettre des avantages ou encore des salaires au minima de 2500€. C’est très loin de la réalité. Et essayez d’avoir du respect et un peu confiance en vos employés fidèles au poste depuis des décennies plutôt que de faire la police.
Constructif : qui contribue à construire, à faire avancer les choses de façon positive.
C'est ce que nous nous efforçons à faire tous les jours avec l'ensemble de l'équipe.
Le recrutement est utilisé aujourd'hui pour étoffer et renforcer l'équipe, l'effectif n'a pas diminué.
Désolé que vous n'ayez pas pu y trouver votre place apparemment.
Inutile de me sortir la définition du petit Larousse en pensant que les ouvriers sont forcément des (supprimé par l'administrateur) et que seuls les patrons sont instruits et érudits. L’aspect positif non je l’ai pas eu. Et c’est mon droit de dire ce que je veux, ne vous déplaise d’ailleurs. C’est à la base un site d’informations sur l’expérience vécue par des salariés au sein de telle ou telle entreprise, pas un site de recrutement. Votre acharnement trahit votre manque de confiance par ailleurs. Des postes sont encore à pourvoir depuis plus de 30 jours chez indeed… preuve que c’est pas la joie apparemment.