
Il est proposé un poste d’Ingénieur Méthodes F/H chez MMC, sans salaire communiqué. Pilotage national du pôle Méthodes, avec management direct d’une cellule de 3 à 5 personnes et responsabilité sur les dossiers d’intervention, l’analyse des retours terrain et le reporting client.
Exigence centrale : garantir la qualité/traçabilité et l’harmonisation des gammes de maintenance, avec une forte culture Lean et data. Avantage mis en avant : actionnariat salarié.
En tant que candidat, avis recherché : niveau d’exigence plutôt élevé au quotidien, ou poste vraiment soutenable ? Et sans salaire affiché, la rémunération est-elle généralement jugée correcte chez MMC/SPIE ?
Livraison rapide et fiable mentionnée par plusieurs clients
Emballage discret apprécié par les utilisateurs
Service clientèle inexistant avec de multiples plaintes concernant l'absence de réponse aux mails et aux appels téléphoniques
Commandes jamais livrées souvent signalées par les clients, menant à des accusations d'escroquerie
Avis positifs suspects et accusations de faux avis sur certaines plateformes
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est actuellement la situation au travail chez MMC ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
L'un des avantages de CHANET PEINTURES est mutuelle, MMC peut-elle aussi se vanter d'une telle offre pour un employé?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI