Cadre de travail agréable : L’atmosphère au sein de l’entreprise est souvent décrite comme étant conviviale et chaleureuse, ce qui favorise un bon environnement de travail.
Petite structure : Travailler dans une structure à taille humaine permet d’avoir une meilleure proximité avec la direction, facilitant la communication et la prise de décisions.
Flexibilité : La petite taille de l'entreprise peut offrir une certaine souplesse dans les horaires de travail et les tâches, permettant aux employés de gérer plus facilement leur équilibre travail-vie personnelle.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de petites entreprises, les ressources (humaines, matérielles) peuvent être limitées, ce qui peut impacter la productivité et augmenter la charge de travail des employés.
Manque de perspectives d'évolution : En raison de la taille réduite de l'entreprise, il peut y avoir peu d'opportunités d’avancement ou de développement professionnel à long terme.
Polyvalence excessive : Les employés peuvent être amenés à assumer plusieurs rôles simultanément, ce qui peut entraîner de la fatigue et du stress lorsqu'il y a un manque de personnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Nous avons signé un devis et avons payé 30% d'acompte le 7 décembre 2024.
Notre chèque à bien été encaissé par le seul et unique gérant de cette société...
Mais les travaux ne sont toujours pas fait 6 mois après.
Fixe des RDV en avril 2025 pour faire les travaux mais ne vient pas et ne prévient pas.
Puis envoie un message 1 semaine après la date prévue de venue, en prétextant un accident mais ne donne pas son délai d'indisponibilité et ne fixe pas d'autres dates de rdv...?!
et maintenant, nous n'avons plus aucune nouvelle depuis fin avril.
Ne répond pas au téléphone ni aux messages vocaux ou SMS, ni au courrier recommandé.
Pourtant ce monsieur n'a eu aucun problème pour encaisser notre chèque pour des travaux qu'il n'a toujours pas effectuer 6 mois plus tard. Nous pensons avoir été super patient et avons toujours chercher à solutionner la situation a l'amiable : venir faire les travaux sans tenir compte de son comportement ou alors nous rembourser simplement si il ne peut pas ou veut pas se déplacer pour x raisons.
Mais même en étant patient, toujours correct avec lui, force est de constater quil n'a aucun respect pour nous.
Conclusion : ce monsieur n'a aucun scrupule à encaisser l'argent, ne plus vous contacter en espérant peut être que vous fassiez gentiment don de votre argent pour qu'il rembourse sa dette suite au plan de redressement qu'il a.
Aucun professionnalisme,
Aucun respect du client,
Bref, société à fuir !!!
Et si Monsieur Laubert, vous lisez cela... Nous attendons toujours un appel de votre part pour résoudre cela. Avoir Un peu de courage et honorer sa parole fait le plus grand bien.
Bon travail sérieux je recommande vivement
Comment est actuellement la situation au travail chez MONSIEUR GEORGES LAUBERT (ENR CLIMAT) ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Est-ce que MONSIEUR GEORGES LAUBERT (ENR CLIMAT) propose des tutoriels ou FAQ pour éviter de faire appel au SAV ?