Avis NADLO
Il est proposé un poste d’employé polyvalent de restauration chez NADLO, sans salaire indiqué. Horaires coupés sur les services, travail le week‑end, ouverture 7j/7, avec 2 jours de congés par semaine.
Exigence forte : être autonome et rapide tout en gérant production (pâte, cuisson), vente, caisse, stocks et nettoyage. Avantage mis en avant : formation assurée au Kiosque à Pizzas.
J’évalue ça comme très exigeant pour un poste où le salaire n’est même pas affiché : avis d’employés/anciens, rythme tenable et rémunération réellement correcte ou pas ?
Où la stratégie de l'entreprise est-elle la plus compréhensible pour les employés, chez NADLO ou chez PIZZA TOVA ? 👨💻🖥️💡
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Depuis quelques mois, NADLO est très silencieuse sur ce forum. Tout roule toujours ou il y a du nouveau ?
Cartographie de NADLO
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI