Environnement de travail collaboratif : Chez NHM PLUS, il y a une forte culture de la collaboration, ce qui favorise le travail en équipe et l’entraide entre collègues.
Innovations technologiques : L'entreprise met l'accent sur le développement technologique, offrant ainsi à ses employés l'occasion de travailler avec des outils modernes et innovants.
Possibilité de développement personnel : NHM PLUS encourage ses employés à se former et à s'améliorer continuellement, avec des programmes de formation et de développement professionnel.
Pression pour atteindre les objectifs : Comme dans beaucoup d’entreprises axées sur la performance, les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre des cibles élevées.
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Les exigences de certains projets peuvent entraîner des horaires de travail prolongés, ce qui peut affecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Communication interne : Parfois, des problèmes de communication peuvent survenir, entraînant des malentendus ou un manque d’alignement sur certains projets ou objectifs.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il semble que chez NHM PLUS, les agents de propreté bénéficient d'un véhicule de société pour se rendre sur les lieux d'intervention. C'est un avantage pratique ! Pourriez-vous préciser si une expérience préalable dans le domaine de la propreté est requise pour ce poste ?
Il traite mal leurs personnel , sa crie le matin sur les ouvrirers , et il prennne pour des cons .
Faut voir dans quel état il arrive le matin en même temps
De qui parlez vous ? de l'auteur du précédent commentaire ou dudit patron ?
Tissus de mensonges. En accord avec la personne (Bernie) qui a insulté autant ses collègues que les gérants de la société.
totalement faux
Vous travail dans cette entreprise ? Pouvez vous parler de votre expérience si vous n'êtes pas d'accord avec cet avis ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 367 k | 353 k | 354 k | 364 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 36 k | 31 k | 6,9 k | 15 k |
| Autres dettes financières (€) | 20 k | 20 k | 20 k | 20 k |
| Capital social (€) | 59 k | 59 k | 59 k | 59 k |
NHM PLUS ou CHEZ MACCAUD JEAN : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
On parle de plus en plus d’avantages adaptés aux besoins des équipes. Quelles solutions propose NHM PLUS ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI