NIGHTLINE PARIS recrute un délégué territorial Normandie pour renforcer son impact!
Poste stratégique demandant expérience en partenariats et vision transversale. Vous gérerez relations avec partenaires et développerez projets en Basse-Normandie.
Les exigences sont-elles alignées avec les missions et avantages offerts? Ceux ayant déjà travaillé avec eux, pouvez-vous partager vos impressions?
Est-ce que NIGHTLINE PARIS met à disposition des équipements pour faciliter le travail en équipe hybride (présentiel + télétravail) ?
Personnel à l’écoute
L'impression pure de parler avec une IA, donc oui c'est sûr on fini par ne plus penser à nos soucis (D'où les 2 étoiles) mais je suis ressortie du Tchat frustrée plus que soulagée avec les questions que le "bénévole" pose. A ce que j'ai dis du la perte d'une amie : "Elle va me manquer beaucoup" réponse de la nightline : "Pourquoi va-t'elle vous manquer?" . Je répond donc : "Elle me rendait heureuse" ce que va me répondre la line : "Pourquoi elle vous rendait heureuse?"... Je comprend que ce n'est pas facile de s'occuper de personnes en détresse mais je pense que l'intuition est mieux que lire bêtement le papier de réponse à rendre. (Si ça marche comme ça et que je me trompe sur l'hypothèse de l'IA).
Personne gentille et à l’écoute, merci ça aide
Pouvez vous me dire svp si cette organisation s'occupe également des SDF ? Comment avoir plus d'information les concernant ?
Question aux employés:
bof comme asso
Un groupe d'étudiants plutôt qu'une vraie boite
et ça vous dérange ?
ça a l'air sympathique, non ?
Je travaille comme community manager mais je veux changer de travail. Quelles sont les relations avec les supérieurs en NIGHTLINE PARIS?
L'organisation et le management sont à revoir dans cette asso !
La note de mon patron est: 2. À mon avis, le rythme de travail chez NIGHTLINE PARIS peut être décrit comme Très rapide. Quant aux horaires de travail flexibles chez NIGHTLINE PARIS, c’est Oui. En ce qui concerne l’équipe de NIGHTLINE PARIS, je donnerais 3 Chez NIGHTLINE PARIS, je travaille 8-16 heures par jour. A la question si je crois au succès de mon entreprise, répondrai que Non sans doute. Sur l’échelle allant de 1 à 10, j’évalue les compétences de mes collègues à 3. Est-ce que des changements sont visibles après des réunions ? non Comment je peux évaluer la direction dans cette entreprise ? : mal. Pour moi, le niveau d’entretien d’embauche est 1 sur 10.
Bonjour peux-tu en dire plus au sujet des entretiens d'embauche ?