Responsable Projets RH et Talents pour NORD NORD EST!
Poste basé au sein de la DRH, avec 4400 collaborateurs à gérer. Mission: animer la politique Talents pour 720 cadres, élaborer des plans de succession, et garantir le développement RH. Une formation supérieure en RH et expérience en développement des talents sont requises.
Est-ce que les conditions et attentes de ce poste sont à la hauteur des avantages attendus ? Des expériences personnelles sur ce rôle chez Colas ?
Ambiance de travail conviviale : L'environnement de travail chez NORD NORD EST est souvent décrit comme agréable, avec une bonne entente entre collègues et un esprit d'équipe fort.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine souplesse dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Proximité avec la direction : Grâce à une structure plus petite ou à taille humaine, les employés ont souvent un accès direct à la direction, facilitant la communication et la prise en compte des suggestions.
Opportunités de carrière limitées : Dans une entreprise plus petite, les possibilités d'évolution vers des postes supérieurs peuvent être restreintes par rapport à des grandes entreprises.
Ressources limitées : Certaines équipes peuvent ressentir un manque de ressources ou d'infrastructures, ce qui peut compliquer l'accomplissement des tâches.
Pression sur la performance : Dans une petite structure, la performance de chaque employé peut avoir un impact significatif, ce qui peut engendrer une certaine pression.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
NORD NORD EST a toujours été une entreprise dont on parlait beaucoup ici. Pourquoi ce silence soudain ? Ceux qui ont des infos, n’hésitez pas à partager !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Rentabilité | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Résultat d’exploitation (€) | -31 k | -3,4 k |
| Résultat net (€) | -30 k | -3,3 k |
| Trésorerie disponible (€) | 32 k | 41 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 25 | 25 |
| Autres dettes financières (€) | 492 | 2,6 k |
| Capital social (€) | 5 k | 5 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI