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La formation est assez malhonnête, dans le sens où l'on prend beaucoup de monde, on te fait croire que tout un chacun peut y arriver, et à la fin, on en garde que 10%des stagiaires. Pour le reste, cela ne sera que trois mois de perdus, et l'impression d'avoir servi uniquement pour mettre la pression au groupe, voire même à leurs employés actuels. La formation n'est d'aucune utilité du point de vue du stagiaire, c'est juste une sélection déguisée. C'est particulièrement intéressant pour l'employeur (qui économise ainsi plusieurs mois de formation et augmente aussi la période d'essai, sans parler du fait qu'ils sont rémunérés par France Travail) , mais une grosse perte de temps pour ceux qui ne passent pas la sélection finale.
Est-ce que d'autres stagiaires ont partagé des expériences similaires sur cette formation ? Des informations sur le taux de réussite ou des conseils pour réussir auraient été appréciables, non ?
Très belle expérience ! Possibilité de faire de multiples activités au quotidien et avec une richesse culturelle importante au sein des équipes. Niveau d'exigence important mais en raccord avec le travail à produire, ce qui provoque de la frustration pour ceux et celles qui n'ont malheureusement pas le niveau pour réussir ici. Je vous recommande de venir travailler ici si vous avez le goût du détail, de la patience et si vous aimez travailler dans le calme.
Est-ce possible d'en savoir plus sur les activités quotidiennes mentionnées ? Quels types de compétences spécifiques sont recherchés ?
Equipe pédagogique à l'écoute des employés, on ressent le côté familial de l'entreprise. Formatrices qui donnent corps et âmes pour nous transmettre leurs savoir-faire. Je recommande cette entreprise.
Quels types de formations proposent-ils? Est-ce uniquement interne ou également pour des externes?
Formation de roulottage à la française. Les externes, aucune expérience n'est demandée. Si cela vous intéresse, il faut vous rapprocher de votre conseiller pôle emploi pour participer à une réunion d'information.
Pourriez-vous préciser où et quand se tiendra la prochaine réunion d'information sur cette formation ?
Manager horrible avec les employés on est rabaissé ça ressemble à une dictature pas le droit de chuchoter ou d’échanger avec les collègues en formation on doit limite apprendre seul parce que la formatrices ne sait pas parler français, j’aime beaucoup le client mais eux pas du tout mauvaise expérience et on est nombreux
Est-ce que des mesures ont été prises pour améliorer la formation et l'environnement de travail ? Les employés ont-ils eu l'opportunité de s'exprimer sur ces problèmes ?
La formation sous la pression Sans venir technique de la Chine ils nous vendront le rêve et je regrette d’avoir accepté cette formation qui nous rabaisse je regrette
Dommage ! Les promesses non tenues et le manque de suivi peuvent être frustrants, surtout après avoir placé sa confiance dans une collaboration. Avez vous au moins pu obtenir votre diplôme ?
novasoie privilégie-t-elle le recrutement interne ou externe pour ses postes clés ?
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