Environnement de travail stimulant : L'entreprise offre un cadre de travail où les employés peuvent apprendre et se développer constamment grâce à des projets variés.
Proximité avec le management : Les employés bénéficient d'une communication ouverte avec les dirigeants, favorisant un échange d'idées et une grande réactivité.
Autonomie appréciée : Les collaborateurs peuvent généralement bénéficier d'une grande autonomie, ce qui encourage l'initiative personnelle et la responsabilité.
Manque de structure : Certains employés soulignent qu'il peut y avoir un manque de processus clairs, ce qui peut rendre certaines tâches et responsabilités floues.
Charge de travail : Comme dans beaucoup de cabinets de conseil, la charge de travail peut être exigeante, avec des périodes de forte intensité qui nécessitent de la flexibilité.
Avantages sociaux limités : L'entreprise ne propose pas toujours des avantages sociaux compétitifs, comparativement à d'autres grandes entreprises du secteur.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Occasion de devenir Consultant Senior chez OL & DI CONSULTING!
Poste dans le conseil en financement de l'innovation nécessitant un Bac +5 ou doctorat, avec 3 ans d'expérience. Vous managez un portefeuille de clients varié et défendez leurs dossiers de financement.
Les exigences sont-elles proportionnées aux opportunités d'évolution? Qui a vécu l'expérience de ce type de poste?
OL&DI Consulting nous a accompagnés avec professionnalisme dans le financement de nos projets d’innovation. Leur expertise R&D et leur rigueur ont fait toute la différence. Je recommande vivement !
Quel type de projets d'innovation ont été financés par OL & DI Consulting ? Y a-t-il des résultats concrets qui illustrent leur efficacité ?
Nous accompagnons nos clients œuvrant dans des secteurs variés. La seule condition est que le projet porté relève de la R&D et/ou de l'innovation. Récemment, nos équipes ont accompagné une société menant des travaux qui visent à limiter la fraude aux virements bancaires, son approche étant notamment basée sur les modèles d'IA. A sa création, cette société comptait deux salariés, aujourd'hui, elle en compte plus de 200, en partie grâce aux levées de fonds publics de type CIR, CII, subventions avec l'accompagnement de notre entreprise.
Quels sont les autres secteurs d'activité que votre entreprise accompagne en matière d'innovation et de R&D ? Y a-t-il des exemples spécifiques et des résultats de ces projets ?
Environnement de travail de qualité et missions de haut niveau. Beaucoup d’exigence. Je recommande
Quels types de missions sont généralement confiées et quel niveau d'expérience est requis pour rejoindre OL & DI CONSULTING ?
Bonjour Grégoire,
En intégrant OL & DI CONSULTING, vous évoluerez au sein d’une équipe qui combine et développe au quotidien des compétences techniques, scientifiques, financières et fiscales pour tous types d'entreprises et différents secteurs d'activités. Nos experts hautement qualifiés disposent de connaissances certaines dans la gestion de projet d'une mission conduisant à la levée de fonds publics ou privés.
Dans ce cadre, vous analyserez les projets de R&D et d'innovation de clients afin d'identifier les axes de valorisation financière possibles;
Vous constituerez les dossiers de justification des déclarations de CIR/CII et des demandes de rescrit JEI ;
Vous assurerez des missions de conseil à la fois stratégique et opérationnel en valorisation de la R&D dans le cadre des dispositifs d'aides publiques de soutien à la R&D et l'innovation (analyse économique et technique des projets, orientation vers le bon dispositif de soutien, constitution des dossiers de demande de soutien, suivi).
Vous défendrez les demandes de vos clients lors de débats oraux et contradictoires devant différents interlocuteurs techniques ou des services fiscaux.
Pour bien mener vos missions, vous bénéficierez d’une formation portant sur le métier de consultant en financement de la R&D et de l'innovation.
Nous recrutons les profils disposant d’un Bac + 5 ou d’un doctorat (grande école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente scientifique (informatique/électronique/finance), avec ou sans expérience sur un poste similaire.
Sans être restrictif, une formation académique en mathématique et/ou statistique serait un plus pour occuper le poste.
Bonjour Alex,
Nous recrutons les profils de niveau Bac + 5 ou disposant d’un doctorat (grande école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente scientifique (informatique/électronique/finance).
OL & DI CONSULTING dispose d'un portefeuille clients hétérogène allant de la start-up aux Groupes internationaux du CAC 40. Ce portefeuille couvre ainsi tout type de secteur d'activité, la condition chez le client étant la présence d'une activité de R&D et/ou d'innovation
Quelles opportunités spécifiques de développement professionnel offre OL & DI Consulting aux consultants en innovation ?
Bonne entreprise en général réactif
pouvez-vous élaborer un peu ? quel service avez-vous utilisé ? :)
Question aux employés:
magnifique
Merci pour ce commentaire ''magnifique''! C'est une grande chose
Merci pour ce commentaire ''magnifique''! C'est une grande chose pour notre entreprise OL & DI CONSULTING Paris
societe niquel en moyenne d'Age jeune
Merci beaucoup! On est content que vous aimez travailler chez nous
Merci beaucoup! On est content que vous aimez travailler chez l'employeur OL & DI CONSULTING Paris
société dynamique à forte croissance
Quels gains puis-je espérer pendant le stage et immédiatement après chez Conseils et services aux entreprises?
La bonne note attribuée à OL & DI CONSULTING est un très bon signe pour les futurs employés. Recommanderiez-vous cette entreprise comme lieu de travail ?
Très bonne ambiance et missions intéressantes.
Quels types de missions sont généralement proposés par OL & DI CONSULTING ?
Est-ce qu’on peut postuler plusieurs fois chez OL & DI CONSULTING si on a déjà été refusé ?
Environnement de travail de qualité et missions de haut de niveau
Y a-t-il des opportunités de croissance professionnelle au sein de OL & DI CONSULTING ?
Bonjour Victor,
Dans l’ensemble, la décision de postuler à une même offre d’emploi à plusieurs reprises au sein d'OL & DI CONSULTING dépend des circonstances spécifiques à votre situation, de l’évolution de votre profil professionnel et de la politique de recrutement d'OL & DI CONSULTING. Rien n'est donc figé si une candidature est refusée.
Bonjour Simonne,
Effectivement, OL & DI CONSULTING est une société en pleine croissance. La société recrute tous les ans, offrant ainsi à ses collaborateurs des opportunités de croissance professionnelle intéressantes
Quelles sont les recommandations pour améliorer les chances lors d'une nouvelle candidature chez OL & DI CONSULTING ? Existe-t-il des retours spécifiques sur les critères de sélection ?