Avis OPAL - CORPORATE HOSPITALITY
Neuilly-sur-Seine
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Nathalie
Avez-vous des actualités sur le travail chez OPAL - CORPORATE HOSPITALITY ? La discussion semble être terminée.
15-09-2025 14:47
Avantages :
Environnement de travail dynamique : Travailler dans l'hospitalité d'entreprise offre un cadre stimulant et varié, avec des événements et des clients différents régulièrement.
Opportunités de networking : En étant en contact avec des clients d'entreprise et des professionnels de différents secteurs, il y a des chances uniques de réseautage et de développement d'un bon carnet d'adresses.
Accent sur la qualité du service : L'accent mis sur un service client premium permet de développer des compétences en gestion de la relation client et en organisation événementielle.
Inconvénients :
Horaires de travail irréguliers : L'organisation d'événements peut inclure des horaires déroutants et parfois étendus, incluant des soirées et des week-ends.
Pression pour offrir un service impeccable : Le niveau d'attente des clients peut être très élevé, ce qui peut engendrer du stress pour garantir que chaque détail soit parfait.
Variabilité de la charge de travail : Selon les événements et les périodes, la charge de travail peut fluctuer énormément, créant des périodes de forte activité qui peuvent être éprouvantes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Anonyme
Date de l'expérience: 22-05-2024
Pour les bons côtés,
Les équipes sont très sympathiques et solidaires dans l'ensemble, les conditions de travail sont intéressantes (lundi au vendredi entre 8h et 18h sur Lyon), repos les jours fériés, tickets restaurants. Travail diversifié et intéressant.
Pour les mauvais côtés,
Bon, à savoir, OPAL est une filiale de Vinci Énergies donc le seul avantage du groupe Vinci que vous pouvez espérer est un compte avec abondement plus qu'intéressant, pas de 13e mois, CSE pratiquement inexistant, primes annuelles dérisoires.
Attention à vos fiches de paie, qui peuvent être régulièrement fausses (primes et heures supplémentaires non payées, tickets restaurants et remboursement des transports oubliés). Également, ce qui n'est pas réclamé ne vous sera jamais versé même si cela vous est dû, donc renseignez vous bien sur votre contrat et vos droits.
Pour les postes multi sites, je vous conseille de bien vous renseigner en amont sur le paiement de vos frais kilométriques/déplacements, sur là soit disant "clause de mobilité" présente dans votre contrat, et sur le fonctionnement et le paiement d'une astreinte.
Peu de considération managériale, en tout cas sur le secteur de Lyon heureusement les équipes sur sites remonte le niveau.
Pour conclure, je ne recommande pas, passez votre chemin.
Anonyme
Date de l'expérience: 22-05-2024
Bonjour Rémi,
Tout dépend ce que vous recherchez de votre côté, pour mon expérience, niveau culture d'entreprise la direction et les services support n'auront aucune considération pour vous. Et comme évoqué méfiez vous de votre contrat et de vos fiches de paies.
Après, si vous venez pour faire le job et toucher votre salaire la situation peut ne pas être dérangeante. Mais au moindre couac n'espérez pas d'aide ou des réponses en interne, bien au contraire.
Anonyme
Date de l'expérience: 02-05-2024
Process de recrutement et d'intégration incomprensible et malhonnete.
Management incompétent, salaire peu élévé/
Anonyme
Date de l'expérience: 02-05-2024
Recrutement au fraises, cohérence au framboise
Vécu: embauché en CDI (contrat signé) puis mis à la porte en 1 matiné car finalement cherche une personne plus experimenté après 4 entretien, donc sans même avoir eu l'occasion d'être "testé".
Entreprise qui prend "légérement" les gens pour des idiots et peu honnête.
HOTESSE
Date de l'expérience: 23-07-2023
A FUIR - aucune attention et salaire minable
Opal pr Vinci ( Villeurbanne)
Date de l'expérience: 26-12-2022
Je ne recommande pas !
Je n’ai toujours pas reçu mes fiches de paies, il faut les relancer plusieurs fois et jusqu’à présent pas reçu !!! C la pire agence d’intérim !!!
Anonyme
ce n'est pas une boite d'interim...
Melanie
Peux tu donc nous donner plus d’information sur le service de paie de cette entreprise ?
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