Avis OREST GROUP
OREST GROUP propose-t-elle des outils de planification pour limiter la surcharge cognitive ?
OREST GROUP recrute-t-il activement ? Pour quels postes ?
Comment évaluez-vous la qualité des produits de OREST GROUP ? Quel était le principal avantage des produits ? Avez-vous déjà eu recours aux services clients de l'entreprise ?
Devenez Ingénieur Assurance Qualité chez OREST GROUP. Grande responsabilité dans la satisfaction client, avec minimum 5 ans d'expérience en qualité. Leadership, résolution de problèmes et gestion de projet sont essentiels.
Face aux nombreux déplacements et attentes élevées, les avantages compensent-ils assez? Qui peut partager des retours sur le travail dans cet environnement?
Ayant travailler là-bas, pendant plus de 2 ans, entreprise bien mafieuse.
Des personnes de l’automobile dans de la joaillerie. Vous avez compris.
Ça semble complexe. Ont-ils des certifications ou des accréditations qui justifient leur présence dans ces secteurs distincts? Curieux de savoir plus sur leur modèle d'affaires.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les pauses chez OREST GROUP sont insuffisantes.
Les principaux inconvénients de OREST GROUP sont: Superviseur incompétent.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : faible.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais.
alisation.
1. Indiquer le nom de cette organisation.
2. Préciser le marché sur lequel elle évolue.
8. Indiquez pour quelle raison ces donneurs d'ordres s'adressent à des entreprises françaises.
4. Repérer la place occupée par la sous-traitance dans l'activité de l'organisation 5. Indiquer qui sont les donneurs d'ordres ?
6. Expliquez pourquoi ces derniers ont recours à la sous-traitance ?
7. Qualifier ce type de sous-traitance en vous aidant de l'annexe 2
9. Repérer l'opération effectuée par l'organisation
10. Expliquer la finalité de cette opération
3. indiquer sa position sur ce marché.
Es perspective d'évolution du groupe
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Avantages: Oui.
Je peux compter sur la formation approfondie chez OREST GROUP : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez OREST GROUP.
OREST GROUP fournit des services pro bono : non, OREST GROUP ne fournit pas des services pro bono.
OREST GROUP offre des stages de fin d’études : Non, OREST GROUP n'offre pas des stages de fin d’études.
OREST GROUP offre une mutuelle gratuite : Non, OREST GROUP n'offre pas une mutuelle gratuite.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Le développement personnel et professionnel est possible chez OREST GROUP : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
Je voulais savoir si : Pouvez-vous parfois sortir du travail plus tôt?.
OREST GROUP offre la possibilité de travailler à temps partiel : Non, ne offre pas la possibilité de travailler à temps partiel.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : lycée/CFA.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans OREST GROUP : Autre.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.
Question aux employés:
Avis nul
Lequel ? A quoi exatement vous vous référez ?
Pourquoi vous aimez bien votre travail ?
OREST GROUP ou LORAINA : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Est-ce que les échanges avec le management sont réguliers chez OREST GROUP ?
Non. Le management est vraiment mal organisé et nous ne pouvons pas progresser dans l'entreprise.
Des exemples spécifiques de ce qui ne va pas dans la gestion ? Y a-t-il des opportunités de formation ou d'évolution malgré les problèmes mentionnés ?