Il est question d’un CDI Ingénieur EPS satellite, futur Team Leader… mais aucun salaire n’est affiché. Assez frustrant vu le niveau.
L’exigence majeure paraît énorme : piloter l’EPS de bout en bout (specs, archi, design solaire/batteries, qualif composants, AIT, essais TVAC/vibro, revues PDR/CDR/TRR), puis monter et manager l’équipe. En face, l’avantage mis en avant reste l’autonomie en startup Newspace et l’impact direct sur le produit.
Je trouve les attentes très élevées sans fourchette salariale : niveau raisonnable ou abusif chez OSMOS X ?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI