Avis OVE-CARAIBES

Il est proposé un poste de Directeur médico-social F/H, sans salaire annoncé, pour piloter un dispositif ITEP + SESSAD et porter la stratégie auprès de la Direction Générale.

Grosse attente côté employeur : transformer l’offre vers plus d’inclusion et de parcours, tout en tenant budget, réglementation et dynamique d’équipes pluridisciplinaires. Avantage principal : vraie marge d’impulsion stratégique sur un projet “innovant” et très visible.

En interne, les exigences sont-elles énormes et la rémunération reste-t-elle cohérente pour ce niveau de pression ?