
Ambiance de travail agréable : Les employés notent souvent une bonne atmosphère au sein des équipes, avec entraide et collaboration entre collègues.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans un centre hospitalier comme celui du Haut Anjou offre une sécurité de l'emploi grâce au statut public de l'établissement.
Accès à la formation : L'hôpital propose des opportunités de formation continue, permettant aux employés de développer leurs compétences et d'évoluer dans leur carrière.
Sous-effectif : Comme dans de nombreux établissements de santé, le personnel peut être insuffisant, ce qui augmente la charge de travail et le stress.
Horaires difficiles : Les horaires peuvent être éprouvants, notamment avec les gardes de nuit, les week-ends et les jours fériés, impactant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Ressources limitées : Les contraintes budgétaires peuvent parfois limiter les moyens matériels et humains, compliquant la prise en charge des patients et le confort des travailleurs.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Opportunité au Centre Hospitalier du Haut Anjou pour Opérateur en Blanchisserie!
CDD de 3 mois à temps plein, vous gérerez le linge de l'arrivée à sa sortie, respectant règles d'hygiène et sécurité. Nécessite des connaissances en techniques de lavage, séchage et manipulation de textiles.
Les exigences sont-elles en ligne avec le rôle? Des retours sur l'ambiance et les conditions au sein du CHHA?
3 h aux urgences non perfusé pas une goutte d'eau refuse d'appeler mon mari et de me donner mes cachets une seule aide soignante humaine qui me permet d'appeler mon mari je craque et sors en signant une décharge un manque d'humanité d'hygiène
Habituellement suivie au CHU d'Angers depuis mon plus jeune âge. Je suis entrée aux urgences de Château-Gontier Lundi 18 Septembre 05h18 prise en charge rapide. Merci à l'équipe soignante qui a été très réactive.
Très déçu du médecin pas d’examen orthopédique pour mon genoux juste radio et j’ai toujours mal
Services des urgences à fuir !!! Inadmissible de faire rentrer quelqu’un chez sois sans examen alors qu’il ne peut plus marcher et à super mal ! On vien pas pour le plaisir !!!
Sans quelle recherche exacte avez-vous été libéré ?
mon mari va au urgence car le médecins etait inquièt mais comme dab des médecins qui se préoccupé de rien des infirmière qui s occupe de personne pourquoi on t il choisi se métier et sa se plein toujours car trop débordé mais quand on cherche quelqu'un il sont tous dans leur salle et sa rigole on a le droit c est pas un problème mais il y a des limites surtout quand on les entend se plaindre pour le débordement des patient covid il y en a marre il faudrait écouter les patients un peu du coup il est sorti avec aucun résultat et les douleurs présentes doliprane et au revoir quel honte merci la médecine d aujourd'hui pour être soigner il faut avoir le covid peut-être
Quels aspects de CENTRE HOSPITALIER DU HAUT ANJOU vous motivent à rester client / employé ?
CENTRE HOSPITALIER DU HAUT ANJOU embauche-t-elle des personnes sans expérience, à former ?
Salut, salut Nous aimerions vous poser des questions sur votre position vis-à-vis de l'employeur CENTRE HOSPITALIER DU HAUT ANJOU. L'employeur donne-t-il des promotions ? L'employeur propose-t-il un contrat de travail à durée indéterminée ? Merci pour l'indice.