Avis OVELIA 68
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05-02-2026 05:30
Avantages :
Environnement de travail agréable : Les locaux de OVELIA 68 sont souvent bien entretenus et offrent un cadre de travail plaisant pour les employés.
Bonnes relations de travail : L'ambiance est généralement conviviale avec une bonne cohésion d'équipe, ce qui contribue au bien-être des employés.
Implication dans le bien-être des résidents : OVELIA 68 met un point d'honneur à assurer le bien-être des résidents, ce qui peut être très valorisant pour les employés impliqués dans cet aspect.
Inconvénients :
Manque de personnel : Un sous-effectif récurrent peut entraîner une charge de travail importante pour les employés en poste.
Horaires parfois difficiles : Comme dans beaucoup d'établissements de soins, les employés peuvent avoir des horaires décalés ou travailler les week-ends.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours à la hauteur de la charge de travail ou des responsabilités assumées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Assistante ménagère
Date de l'expérience: 04-09-2023
J ai travaillée chez Ovélia a Aix les bains.
Ils ont ouvert en octobre la directrice Mme Vincent une vraie Mythomane,mais c est pathologique chez elle .
Le poste excitée déjà elle marque sur Indeed pour une création de poste, c est faux vous dira vous aurait le SMIC c est faux ,vous allez gagner et je peux vous montrer ma fiche de paie 1319 pour le mois complet donc oui oui oui payer en dessous du SMIC MERCI OVELIA.
Tout ceux qui sort de sa bouche et totalement FAUX
Après je vous aurais prévenu...
Mais si vous voulez une actrice mythomane,qui aime prendre les gens de haut car elle se croit mille mieux que vous alors allez rire un peu juste en la voyant.
J ai de la peine pour elle mentir autant mais elle se rend plus compte elle même.
Moi je vais la mettre au Prud'hommes.
Faite attention beaucoup de blabla et du vol .
Didier
Où le télétravail est-il le plus respecté et bien organisé : OVELIA 68 ou SM POUR L ACCUEIL DE PERSONNES AGEES ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de OVELIA 68
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
-400k0400k800k1.2 M1.6 M
-800k-400k0400k800k1.2 M1.6 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 295 k | 242 k | 231 k | 216 k |
| Salaires et traitements (€) | 72 k | 52 k | 51 k | 47 k |
| Marge brute (%) | 97 | 95 | 95 | 95 |
| Marge brute (€) | 1,9 M | 1,8 M | 1,7 M | 1,4 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -1 | 4 | 2 | -11 |
| Résultat d’exploitation (€) | -32 k | 85 k | 62 k | -159 k |
| Résultat net (€) | -24 k | 91 k | 50 k | -171 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 50 k | 78 k | 82 k | 63 k |
| Achats de matières premières (€) | 50 k | 78 k | 82 k | 63 k |
| Trésorerie disponible (€) | - | - | 0 | 27 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 275 k | 212 k | 220 k | - |
| Autres dettes financières (€) | 89 k | 115 k | 84 k | 287 k |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k | 10 k | 10 k |
Gaspard
Les salaires représentent 15 % des coûts totaux, était-ce conforme à la culture organisationnelle?
Clémence
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Cartographie de OVELIA 68
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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