Bravo la direction, a cause de votre manière de faire tous les bons professionnels finissent par partir, usé par vous et votre pouvoir absolu sur eux et les gamins. Vous décidez de tout vous faites comme vous voulez vous ! les éducatrices et éducateurs qui ne se laissent pas faire deviennent les bouc émissaire de la direction. Même dans l’industrie, les chefs n’agissent pas comme vous. C’est honteux.
6 départs en 15 jours sur un établissement....
Mais que fait le conseil départemental.....
Ils attendent quoi pour réagir
comment ça 6 departs?
demissions?maladie?
Encore et toujours des départs d’éducateurs, des arrêts maladie à gogo sur tous les sites clairement en lien avec le management de la direction, la manière de s’adresser aux salariés, les plannings instables, la toute puissance du directeur et de son adjoint, les salaires bas, les restrictions budgétaires… sont autant d’éléments qui font que la prise en charge des jeunes est très compliqué, c’est triste pour eux. J’ai moi même quitté les pep car il était impossible pour moi de cautionner ça.
@Samantha tu peux postuler c’est tellement le bazar qu’ils prennent n’importe qui… bon courage à toi hein
n'importe qui?
sympa pour le personnel
Un directeur et une équipe de cadres qui ont le pouvoir total... la parole des salariés et des jeunes accompagnés n’est que très peu, voir jamais prise en compte.
A cause du directeur
oui mais bon , le directeur c'est juste une fonctionne représentatif , il est dans son bureau et il ne fait rien, tu peux confirmer ? Quelle est l'ambiance chez eux mais sans mentir....
Être directeur ou directeur adjoint ne veut pas dire «avoir le dernier mot coûte que coûte ». L’ambiance au pep semble est très inquiétante.
* du personnel , *, direction louant le management à l'entreprise industrielle, pas de caractère social dans cette association.
Ah vraiment cela voudrait il dire que cette entreprise n'est pas un cadre favorable pour le travail?
en effet ,en plus les jeunes n'ont aucuns respect des adultes,ça devient vraiment compliqué et usant mentalement
C'est bien dommage; selon vous qu'est-ce qu'il faudra pour que cette entreprise regagne votre confiance?
Il faut que le directeur des PEP39 parte ça serait la meilleure des solutions mais faut il que les présidente prenne la décision de le faire
Il n'y a qu'à le dégager ce cher monsieur !
Et qu'est ce qui vous faire croire que son remplaçant pourra dignement assurer cette fonction ? Ou alors vous voulez deposer votre candidature pour mieux gérer les choses ?
Dès qu'un nouvel avis sera publié, vous en serez immédiatement notifié !
Direction (supprimé par l'administrateur) conseil d'administration * , chefs de service Complices.
Conseil départemental ? CONFIE DES ENFANTS SANS CONTROLE !!!
Ah vraiment! selon vous qu'est-ce qu'il faudrait pour remonté l'image et la qualité de service de cette entreprise?
Tout à fait une *à tous les niveaux et sur tous les sites :**. Je ne sais pas jusqu’où ça va aller mais c’est très inquiétant. Le personnel bouge constamment, le comportement qui peut sembler **ou véhément de la direction font que l’ambiance est tendue et de plus en plus.
Ou la la . est-ce un problème de management? Pensez-vous que les choses s' améliorerais si le management changeait?
Cordialement.
Une ambiance tendue, des salariés au bout, la direction est clairement responsable.
Faut dégager le directeur et son petit adjoint pour repartir à zéro sinon c’est droit dans le mur que vous allez.
bonsoir,pouvez vous en dire plus?
Ils ont le C.A dans la poche, j’ai fini par partir aussi, aucun contrepouvoir dans l’association, directeur + adjoint qui font la loi.
Tout ça est bien dommage parce que l'on se demande comment l'Entreprise parvient à faire des chiffres avec cette atmosphère entre employés et patrons…
bonjour,vous parler de jouhe?
Le CA est vieux .... que des retraites incapables de dégager le directeur par peur
C est une association il n y a pas de chiffre à faire ,c est le conseil départemental qui finance le fonctionnement.
bonjour,peur de qui?
A fuir tant que le nouveau Directeur Général est là
Sont adjoint qui est devenu « l’exécuteur » des décisions du directeur, pose problème aussi, j’ai de nombreux retours d’éducateurs de Lavigny qui s’en plaignent.
Est-ce à dire que la direction tout entière à un problème de management? pensez-vous que cela pourrait avoir un impact sur le rendu des employés?
Ne faites pas confiance en la direction..!
BONJOUR?pouvez vous me dire pourquoi? merci
Ils mentent, manipulent et divisent en plus de ne pas tenir les promesses.
vous y travailler encore? ça donne pas envie c'est clair
que voulez vous dire par divisent svp
Un directeur général avec le pouvoir absolu, accompagné d’un directeur adjoint qui le laisse faire avec une grande docilité.
bonjour oui mais que faire,vous etes toujours dans cet etablissement?
Totalement vrai !!!
je voulais postuler,ça donne pas envie
C’est totalement vrai une direction médiocre, avec les pleins pouvoirs et un conseil d’administration avec 70 ans de moyenne d’âge complètement acquis à la direction et jamais en lien avec les salariés, donc impossibilité pour les éducateurs et les maîtresses de maison d’exprimer le malaise à une instance neutre ou autre que la direction.
J'ai bien consulté les avis sur pep 39 étant en lien avec des salariés qui m'ont fait part de leur difficultés au travail par rapport à l'encadrement je ne peux que confirmer que la situation est limite grave pour la santé physiques et morale de ces salariés des signalements ont été faits mais rien ne change. Il faut agir avant que l'irréparable se produise.
bonjour vous y travailler?
bonjour que proposer vous?
Des plaintes pour (supprimé par l'administrateur) ont été déposés
L'inspection du travail est informée
Malheureusement le mal est déjà fait pour beaucoup de personnes et le directeur général quant à lui est toujours là et continue de faire subir aux personnes que ce soient les salariés ou les jeunes jusqu'où ira t on ?
vous pensez rester dans cette entreprise?
(supprimé par l'administrateur)
bonsoir vous y travailler?
Oui, je démissionne, donc plus pour longtemps.
a jouhe car jy travaille?
ont se connais peut etre
etes vous educ a jouhe?
Encore quelqu'un qui démissionne.....
un educateur peut etre? la bonne solution?
C’est devenu la monarchie, les chefs sont les seuls décisionnaires et le salarié n’est qu’un pion pour qui il n’y a pas de considération.
bonjour,vous travailler la bas?
A quand l’intervention du conseil départemental ??? Que fait le C.A de l’association ??
Olivier, mais pourquoi il faut une intervention ? Il y a quelque chose qui ne va pas avec eux ? C.A c'est quoi comme l'association, peux-tu me dire plus ? Merci d'avance
Le CA soutient le directeur malgré ce qui s'y passe, certainement par conflit d'intérêt, comme bien souvent.
Il y a des syndicats ? Ils ne peuvent rien faire ? Tu pourrais me dire quelle est ton expérience avec eux pour comprendre mieux le problème ? Merci et bonne journée
bonjour vous y travailler svp?
bonjour,vous y travailler svp?
bonjour vous y travailler?
Les délégués sont des pro directions et protégés par la direction
Ils ne prennent pas partie par peu du directeur
Les délégués ne se sont pas représentés et certains ont même démissionné
Je confirme tout le monde se barre
Le «pouvoir absolu » dans les mains de la direction.aucune considération pour le reste de salariés. Le directeur et les petits chefs ont les pleins pouvoirs et c’est inquiétant.
L'ambiance au travail n'est-elle pas bonne à cause de l'abus de pouvoir, j'imagine ?
Les pep 39 la situation devient grave que font les autorités locales devant des manquements aussi flagrant.
Je me pose la même question que vous ....Neanmoins pouvez Est ce vous avez une proposition face a cet situation ?
bonjour y avez vous travaillier?
bonjour,y avez vous travailler?
Ça a bien changé ! Mais pas dans le positif.
vous pouvez dire un peu plus ? qu'est-ce qui a détérioré alors en ce qui concerne la qualité du traitement ?
A fuir, une direction catastrophique.
Direction catastrophique, mais pourquoi vous êtes aussi méchant ? Je ne comprends pas
Vous avez cas postuler et essayer de vous même au lieu de me parler de méchancetés.
Pardon, je ne voulais pas vous offenser. Mais je veux aussi connaître l'avis de ceux qui connaissent l'entreprise. je ne veux pas me tromper
Oui c'est vrai venez bosser et vous verrez
Et @Val vous pouvez vous me dire si vous êtes toujours employés chez eux ?
Rdv fait à Lavigny.. j’avais bien ressenti que c’était louche, j’ai bien fait de ne pas donner suite.
Prici , mais tu n'es pas content ? Pourquoi tu ne voulais pas donner la suite ? Est-ce que c'est une société est fiable ? Merci d'avance
J’ai fait un entretien avec le cadre de la maison d’enfant de Lavigny, il est aussi froid qu’une porte de prison, il donne l’impression de vouloir « dominer ».. très mauvais ressenti durant l’entretien. j’ai en plus discutée avec une ancienne éducatrice de la bas qui était au lycée avec moi à l’époque et qui a pu me dire qu’il était la cause de son départ. C’est suffisant pour moi pour chercher ailleurs.
Prici, mais je voulais savoir, c'était quoi la cause de son départ ? Est-ce que tu pourrais me dire si tu as passé l'entretien ? Comment ils traitent les gens ? Merci infiniment pour ton aide
L'employeur PEP 39 a été classé parmi les pires employeurs dans notre classement au cours des 7 derniers jours avec une moyenne de 1. Pourquoi PEP 39 est-elle si mal notée par les employés et les clients ?
Les cadres ainsi que la direction posent problème.
La direction et les cadres ont détruit l’aspect « humain » de cette structure... c’est désolant. J’avais pourtant de bon souvenirs, j’ai croisés de nombreux anciens qui ont quitté l’association à cause l’ambiance lugubre.
Karine, mais comment tu sais ce qui se passe dans cet établissement ? La direction dirige comment cette société ? Peux-tu clarifier ?
C'est dommage. L'ambiance doit etre mauvaise...
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Une association en déclin depuis la venue du nouveau directeur qui est incompétent mais qui ne sait diriger que par la peur et qui reporte son incompétence sur les autres il est incapable de se remettre en question. On ne compte plus le nombre de salariés en arrêt ou qui ont démissionné à cause de son autoritarisme débordant. On se demande quand le conseil d'administration va enfin prendre ses responsabilités en changeant de directeur pour que tout le monde puisse respirer à nouveau
Je valide ces propos pour y avoir travaillé il y a quelques mois
C'est bien dommage de laisser ce directeur dirigé ça laisse une très mauvaise image de l'association
Pouvez-vous porter plainte anonymement contre cedirecteur ? Quelqu'un à un poste supérieur?
Il y a déjà des plaintes déposées pour harcèlement contre lui
Des plaintes ont été déposées pour harcèlement
Une association où on retrouve un pervers narcissique en directeur protégé par les directrices qui le laissent faire. Ne respecte pas la réglementation du code du travail et s'amuse à faire des promesses non tenues
Association où l'humain que ce soit les jeunes ou les salariés ne sont pas considérés et même agressés par un directeur tout puissant.
N'allez pas travailler la bas c'est un simple conseil où votre santé va en pâtir
Bonjour, je suis un peu étonnée de lire votre avis, car je pensais que le but d'association est d'aider aux gens. Vous pouvez me dire s'il y a un moyen de parler avec le directeur et clarifier ce qui se passe ?
direction.generale@pep39.org
direction.generale@pep39.org
Merci pour les coordonées ! Quel est votre avis sur cette entreprise svp?
A vomir
Mauvaise expérience dans cette association, des fausses promesses.
Qu'entendez-vous par fausse promesse s'il vous plait? il vous a promis quoi?
Un CDI et une formation. Malgré une année ou j’ai donné de ma personne a fond, j’ai jamais eu un seul problème avec les jeunes que j’accompagnais la direction n’a jamais honoré sa parole, pire que ça, ils ont carrément fait semblant de ne m’avoir jamais proposé de formation ! Comme si j’étais fou et que j’entendais des voix.
Bonsoir, mais en fait, ils ne donnent pas un CDI ? Tu as travaillé chez eux pendant combien ? En fait, je voulais savoir si je peux postuler chez eux ? J'aimerais mieux connaître ton avis si possible. Merci infiniment et bonne soirée
Mauvaise idée.
Une association qui ne porte pas beaucoup de considération pour les salariés.
Des conditions de travail très compliquées, avec des jeunes en souffrance, mais pas de soutiens de la part des cadres... les éducateurs ne restent jamais bien longtemps au pep39, idem pour les professionnels qui ont un minimum conscience de l’abus : dans les horaires, dans la paye qui est minime, sur les plannings qui sont aléatoires et surtout dans le manque de considération des cadres vis à vis des salariés.
Tu as a parfaitement résumé la situation en tout cas je suis à Jouhe et j’ai exactement le même ressenti avec le directeur.
Le problème c’est le C.A qui ne fait rien et le département qui ferme les yeux avec le nombre d’arrêts maladie, de démission et de contrats non renouvelés je ne comprends pas pourquoi ils ne font pas le ménage !
Aucune reconnaissance du travail réalisé
Un directeur agressif avec les enfants et les salariés à fuir
Pouvez-vous dire ce qui s'est passé ? l'entreprise a une bonne réputation sur internet, donc ce que vous dites me surprend. Cordialement
J’ai travaillé moi même pour les pep39, et il a raison , le directeur est un dictateur !
L'association a bonne réputation côté accueil de colonie de vacances pour les jeunes mais pas pour les salariés qui y travaillent
Cadre
Est-ce que vous pouvez développer votre opinion ? Je voulais savoir plus de détails par rapport votre expérience. Merci d'avance
Cadre
Pouvez-vous préciser votre opinion ? Quelle est votre expérience avec PEP 39 SVP ? Merci de votre retour
PEP 39 recrute des candidats à Lons-le-Saunier. Voulez-vous travailler en tant que monitrice-éducatrice? Envoyez votre CV via poleemploi. Plus d'infos ici:https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/109KDWT Bonne chance à tous et toutes.
Au vue des avis il faut s'abstenir je pense
Attendez le départ du dirlo et de son dirlo adjoint avant de postuler si vous tenez à votre santé mentale.
L'entreprise PEP 39 recherche pour la 1 fois des candidats pour le poste de Animateur au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?
PEP 39 recrute pour le poste Chef. Voyez si vous répondez aux exigences.