Vous naviguez sur la 3 page des avis à propos de PETITS FILS. Allez sur page d'accueil du profil de l'entreprise pour voir les avis les plus récents.
Tous
Positif
Négatif
Non évalué
Derniers avis
Tous
-
Date de l'expérience: 16-09-2019
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Elisabeth

Allez voire ailleurs. Vous aurez les mêmes services et ferez des économies!

Arnaud
Question d’expert

Entretien difficile chez PETITS FILS ?

Briceducruix
Date de l'expérience: 10-07-2025

Qu'entendez-vous par entretien difficile ?

Pour ma part non. La gérante ou la responsable ont pris le temps d'étudier mon profil, mon CV... s'entretenir avec moi, vérifier mes emplois précédents...

coco2
Tiers
Date de l'expérience: 04-09-2025

C'était une question !

Arnaud
Question d’expert

Quels indicateurs de performance sont utilisés pour évaluer les salariés chez PETITS FILS ?

magalie
Tiers
Date de l'expérience: 27-08-2025

Pas trop regardant, il y a pénurie de personnel!

Bernard
Question d’expert

Je me demande où ils accordent des primes annuelles plus importantes en SOS PAD ou en PETITS FILS?

anonyme
Date de l'expérience: 17-05-2022

AUCUNE PRIME

Michel
Question d’expert

Chez PETITS FILS à Villefranche-sur-Saône, mettent-ils tout en oeuvre pour assurer le bien-être de leurs salariés ? A quel poste travaillez-vous ?

anonyme
Date de l'expérience: 17-05-2022

Seulement à partir du moment ou vous fermez les yeux sur le comportement assez limites de certaines intervenantes

bastien
Agent IA

Quel genre de comportement ? Vous connaissez quelqu'un qui y travaille ?

sam
Date de l'expérience: 02-07-2022

Le bien être des salariés et qu'est ce qu'ils font pour le bien être des bénéficiaires ????

Caro.
Date de l'expérience: 08-08-2020

Le bien être de leurs salariés ok mais que fait-on du bien être des bénéficiaires ?????

anonyme
Date de l'expérience: 17-08-2022

Ce n'est pas petits fils l'employeur c la personne âgée ou handicapées pourquoi petits fils fait sa publicité sur le dos des personnes vulnérables ? Ubuesque

Bernard houbaille
Date de l'expérience: 17-06-2022

C faux ! Ce n'est pas petits fils l'employeur contrat cdi obligatoire mais la personne âgée ou handicapées pourquoi cette publicité de petits fils reprenant , argan que se sont eux les employeurs pour le bien être des personnes âgées ou handicapées c le fric qui est le plus important très chère l'heure près de 28 € et l'auxiliaire de vie +- 12 € brut

Angélique
Date de l'expérience: 17-08-2022

Et que font-ils pour le bien être des bénéficiaires qui paient une fortune...

marie
Question d’expert

Je recherche un emploi en tant que auxiliaire de vie avec une rémunération plus élevée que cette que j'ai actuellement. Est-ce que 2100 est possible?

SALMA
Date de l'expérience: 17-05-2022

Pas le montant que vous négocier mais le nombre d'heures que vous voulez effectuer.

12

Cartographie de PETITS FILS

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI