Avis PHONEME

Comment PHONEME aide-t-elle les jeunes à accéder au monde du travail, même sans expérience ? Quels types de formations sont offerts aux employés tout au long de leur contrat ?

Recrute sans diplôme. Favorise l’accès aux jeunes dans le milieu professionnel avec ou sans expérience..
Amplitude horaire du lundi au dimanche
Soit vous travaillez du mardi au samedi
Soit vous travaillez du lundi au vendredi
Le dimanche c’est vous qui choisissez (payé double)
idéal pour les reconversion professionnelle ainsi que les jeunes actifs.
Formation en interne et tout au long du contrat.

Le travail en lui même :
Prise d’appel, principalement entrant, on peut aussi faire des appels sortants. Accueillir des clients, les renseigner prendre leurs coordonnées. Prise de rendez-vous. Traitement de taches informatique. Saisie. Traitement des mails et de chat (les deux). C’est l’essentiel !

Direction :
Une gérante avec ses managers (le nombre varie en fonction des départs).
Fort turnover

Particularité du poste :
Horaires fixe en fonction de ce qui a été vu lors de l’entretien d’embauche (vous pouvez les négocier)
Salaire fixe + prime tous les 3 mois
CDD + CDI si tout ce passe bien..

Pression au travail :
Ça dépend de l’activité ! Donc autant dire qu’il y en a mais pas toute l’année

Valeurs de la boîte :
Humaine et hiérarchique

Les + :
Si vous aimez être à l’extérieur ce poste n’est pas fait pour vous
Savoir communiquer par téléphone est un pré-requis
Possibilité d’étendre vos missions initiales
L’entreprise n’a qu’un client (un gros client) qu’elle sous traité

Favorise l’entrée des jeunes travailleurs dans le monde du travail (même sans expérience)

L'entreprise a été jugée comme positive.

Enseigne formateur, pour les jeunes qui souhaite se lancer dans la vie active
Ou bien les plus expérimenté qui souhaite une reconversion

Entreprise a fuir, vous n'avais pas le droit de parler ni prendre ses pauses avec les collègues , ont ne sais jamais quand t'es ce qu'on va avoir notre paye.