Avis PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL

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  Saint-Malo
61 Rue du Commandant l'Herminier, 35400 Saint-Malo
Téléphone:  +33 2 23 18 31 31
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Linette
Date de l'expérience: 22-04-2022

A fuir

Linette
Date de l'expérience: 22-04-2022

A fuir

nadine
Date de l'expérience: 01-10-2021
Enquête

Les avantages ici sont: Aucun avantage.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les points faibles de PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL sont : bas salaire.
La période de l'année la plus occupée pour PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL est : automne.
Je décrirais mon attitude envers mon travail comme : je déteste ça.
Je décrirais mes fonctions comme : intéressantes.
Les supérieurs sont : toxiques.
Les employés se sentent sous-estimés.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Diplome du Baccalauréat.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL recherche des personnes : expérimentées.
Décevant.

anonyme

Supérieurs Toxiques, aucun avantage et (supprimé par l'administrateur) des horaires , heures sup non payées et pression psychologique

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anonyme
Date de l'expérience: 01-10-2021

Question aux employés:
Passez votre chemin

Chloé
Date de l'expérience: 01-10-2021
Enquête

Le travail dans PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL est: Terrible.
Los descansos en PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL son insuficientes.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL offre une mutuelle gratuite : Non, PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL n'offre pas une mutuelle gratuite.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL offre un soutien aux personnes handicapées : Non, PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Le congé : il y a toujours un problème pour le prendre.
Je peux compter sur la formation approfondie chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
En général, une pause pendant le travail dure : une demi-heure.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL ? Oui.
Est-ce que PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas.
Société défavorable.

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL ?

Charlotte
Date de l'expérience: 01-10-2021

L'ambiance de l'équipe est au top, très belle solidarité et un bon dynamisme. Par-contre le management hiérarchique est horrible, ils se croient au dessus des lois, une exploitation humaine, heures supplémentaires non payée et chantage. Je ne recommande absolument pas

Gaetan
Date de l'expérience: 01-10-2021

Hiérarchie et management à fuir, environnement de travail oppressant

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

Gérard
Question d’expert

Quelles nouvelles fonctionnalités aimeriez-vous voir dans les produits ou services de PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL ?

Colette
Question d’expert

Est-ce que PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL prend en compte les retours des équipes pour améliorer les conditions de travail ?

Léon
Question d’expert

J'ai été intéressé par l'offre de PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL. Payent-ils mieux là-bas que dans la région SC HORIZONS LOINTAINS?

anonyme
Date de l'expérience: 01-10-2021

Très très mal rémunéré

Clémence
Question d’expert

L'entreprise PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL a des opinions favorables de la part des employés.

anonyme
Date de l'expérience: 01-10-2021

Absolument pas

anonyme
Date de l'expérience: 22-04-2022

manipulation et hypocrisie de la hiérarchie faites attention où vous mettez les pieds

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