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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL.
Vous pouvez également ajouter un avis et une note, poser des questions ou vérifier les salaires chez cette entreprise.
A fuir
A fuir
Les avantages ici sont: Aucun avantage.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les points faibles de PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL sont : bas salaire.
La période de l'année la plus occupée pour PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL est : automne.
Je décrirais mon attitude envers mon travail comme : je déteste ça.
Je décrirais mes fonctions comme : intéressantes.
Les supérieurs sont : toxiques.
Les employés se sentent sous-estimés.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Diplome du Baccalauréat.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL recherche des personnes : expérimentées.
Décevant.
Pourquoi votre expérience dans cette entreprise est décevante? Pourquoi vous la détestez et malgré cela vous y travaillez?
Supérieurs Toxiques, aucun avantage et (supprimé par l'administrateur) des horaires , heures sup non payées et pression psychologique
Question aux employés:
Passez votre chemin
Le travail dans PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL est: Terrible.
Los descansos en PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL son insuficientes.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL offre une mutuelle gratuite : Non, PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL n'offre pas une mutuelle gratuite.
PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL offre un soutien aux personnes handicapées : Non, PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Le congé : il y a toujours un problème pour le prendre.
Je peux compter sur la formation approfondie chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
En général, une pause pendant le travail dure : une demi-heure.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL ? Oui.
Est-ce que PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas.
Société défavorable.
L'ambiance de l'équipe est au top, très belle solidarité et un bon dynamisme. Par-contre le management hiérarchique est horrible, ils se croient au dessus des lois, une exploitation humaine, heures supplémentaires non payée et chantage. Je ne recommande absolument pas
Hiérarchie et management à fuir, environnement de travail oppressant
Les employés de l'entreprise PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL travaillent-ils le week-end ?
J'ai été intéressé par l'offre de PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL. Payent-ils mieux là-bas que dans la région SC HORIZONS LOINTAINS?
Très très mal rémunéré
Parlez-moi de votre attitude envers PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL, l'aimez-vous?
A fuir
Décevant
L'entreprise PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL a des opinions favorables de la part des employés.
Absolument pas
manipulation et hypocrisie de la hiérarchie faites attention où vous mettez les pieds
J'aimerais travailler comme technicien dans l'entreprise Phytomer. Pouvez-vous dire quelque chose à propos de cette entreprise? L'entreprise semble être digne de confiance, mais je veux connaître vos opinions personnelles.
Les avis sur PHYTOMER - CODIF INTERNATIONAL sont très mitigés. Certains salariés décrivent une mauvaise ambiance de travail, un management oppressant et des conditions salariales peu avantageuses. D'autres mentionnent une bonne solidarité au sein de l'équipe mais critiquent fortement le management hiérarchique, dénonçant une exploitation humaine et des pratiques de chantage. Une personne conseille même de ne pas choisir cette entreprise.
Pouvez-vous partager une expérience similaire dans une autre entreprise où vous avez vécu des problèmes de management ? Avez-vous réussi à trouver une solution à la situation difficile ?