Il s’agit d’un poste d’International Sales Manager en SaaS, salaire fixe attractif + commissions déplafonnées. Objectif clair : accélérer la croissance CRM, avec une approche très “hunter” du lead à la signature, et présence sur events. Exigence forte : 5+ ans en sales SaaS (idéal travel tech), KPIs mensuels, autonomie et pipeline nickel. Avantage principal : variable illimité, donc potentiellement très rentable… mais pression qui va avec.
Est-ce que je dois m’attendre à énormément d’exigences et de targets chez D-EDGE, et le fixe + commissions déplafonnées est-il vraiment raisonnable au quotidien ?
Comment est actuellement la situation au travail chez PLAISANCE HOSPITALITY SOLUTIONS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
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