Avis POK

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Avis POK Nogent-sur-Seine Profil Professionnel non activé

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Amélie
Question

Est-ce que les règles de sécurité sont bien expliquées et respectées chez POK ?

Elodie
Offre d'emploi

Poste de Développeur Java Axelor chez POK en CDI, temps plein.

Implique analyse des besoins, conception, codage et maintenance de solutions. Exige expertise en programmation open source, compréhension des ERP, et bilinguisme français-anglais. Horaires fixes, sans télétravail, avec nombreux avantages incluant primes, participation, et prise en charge du transport.

Les avantages justifient-ils l'absence de télétravail? Des retours sur l'expérience de travail chez POK?

Stephane
Candidat
Date de l'expérience: 2025-05-14

Bonjour
Je viens de passer des tests de logique, d'achats, et de personnalité. La suite, on m'appelle pour me dire que mes tests logiques sont moyens (18/28), j'ai déjà fait pire 😅. Mais j'ai surtout 20 ans d'expérience dans le transport et le commerce international, alors quand ils m'ont proposé entre 26 et 35k annuels, je leur ai répondu que c'était le salaire d'un acheteur transport débutant et encore !!
Bref, j'ai raccroché pour ne plus perdre mon temps avec cette société. Le consultant savait que mon dernier poste était à 60k. Donc c'est bien du foutage de gueule, dsl y'a pas d'autres mots. Heureusement j'avais déjà lu d'autres avis vraiment négatifs du genre "À fuir, ou ceux ci-dessus.
Merci pour vos avis, je ne tombe pas de haut.
Effectivement NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS 😀

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Employé
Ancien employé
Candidat
Tiers
Gérant/Entreprise
 
EngaementS non respectéS
Employé
Date de l'expérience: 2025-04-17

Pour faire simple : proposition de "promotion" pour qu'au final ils fassent marchent arrière (je suis le quatrième à qui ils font le coup et je vois maintenant mon remplacant). Vous assure que la procédure qu'ils suivent est la bonne mais il ne faut surtout pas les croire (délai dépassé, refus de reconnaître ce qu'ils ont sous les yeux...), favoritisme, process qui ne s'appliquent pas à tous.
La direction a annoncé préférer que les employés viennent travailler malade et travaillent qu'à 25% d'efficacité sur la journée que d'être en arrêt maladie. Résulats : malaises, agravation des maladies, transmitions des maladies...
Equipe de direction à la ramasse. La DRH a fait en sorte de dégager ces opposants afin d'imposer sa vision des choses. Même la patronne lui obéit.
Heureusement que l'entente générale entre collègue est bonne.

Matheo

Ces pratiques semblent réellement préoccupantes. Les employés devraient-ils envisager de soumettre leurs préoccupations à des organismes de santé au travail ou à une autorité supérieure ? Quelles options ont-ils en cas de maladies dues à ce climat de travail ?

Avantages

Opérations employé du département 2024-12-21 21:01
Si tu n'es pas malade c'est bon, par contre 1j absent 3200€ perdu Welcome to POK, le travail hybride ainsi tu fais plein trucs pour le même prix
Signaler
Candidature
Candidat
Date de l'expérience: 2024-08-07

Une entreprise nul dans le processus de recrutement avec une batterie de tests qui n’a aucun objectif.
Pour après te proposer un salaire presque en dessous du smic pour un bac +5
Je vous déconseille fortement d’aller dans cette entreprise et un environnement de travail très négatif selon les anciens

Tony

Quels sont les tests spécifiquement que vous trouvez inutiles ? Cela pourrait aider d'autres à se préparer ou à éviter ces situations.

Stephane

Bonjour
Effectivement je viens de passer des tests de logique, d'achats, et de personnalité. La suite, on m'appelle pour me dire que mes tests logiques sont moyens (18/28), j'ai déjà fait pire 😅. Mais j'ai surtout 20 ans d'expérience dans le transport et le commerce international, alors quand ils m'ont proposé entre 26 et 35k annuels, je leur ai répondu que c'était le salaire d'un acheteur transport débutant et encore !!
Bref, j'ai raccroché pour ne plus perdre mon temps avec cette société. Le consultant savait que mon dernier poste était à 60k. Donc c'est bien du foutage de gueule, dsl y'a pas d'autres mots. Heureusement j'avais déjà lu d'autres avis vraiment négatifs du genre "À fuir, ou ceux ci-dessus.
Merci pour vos avis, je ne tombe pas de haut 😀

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Summarius 
2024-07-08 19:55
3.2/5
basée sur 86 avis
Avantages :
  • Grande entreprise française spécialisée dans la fabrication d'équipements de lutte contre l'incendie de haute qualité

  • Environnement de travail dynamique et modernes machines

  • Bonne gestion du personnel avec un management attentionné

  • Lieu de travail avec un cadre verdoyant

Inconvénients :
  • Processus de recrutement considéré comme non professionnel, long et inefficace

  • Direction mal perçue, souvent jugée incompétente et autoritaires

  • Salaire jugé insuffisant pour la charge de travail et soumise à une pression constante

Anonyme
Date de l'expérience: 2024-02-27

Je ne recommande pas cette ambulance qui refuse de continuer a vous ramener a vos rendez vous car sa ne leurs convient pas a fuir et de plus il nous disent chercher une autre ambulance ils nous mettent en galère de dernière minutes !!!!!

Geraldine

Et vous ont ils dit pourquoi subitement ça ne leur convient plus de vous conduire ?

Anonyme
Date de l'expérience: 2023-12-25

C’est une bonne entreprise pour travailler?

rgegrge>gh ER rtZET zreq yqe gerqRG
Date de l'expérience: 2023-11-28

egregqgfdg

Sandra
Date de l'expérience: 2019-06-28

J’ai travaillé chez POK comme une agente immobiliere pendant 3 ans. Il y a une bonne ambiance de travail et l'equilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est excellente. La salaire est aussi bonne.

Michel
Question

Avez-vous des nouvelles sur POK ? Je n'ai rien vu récemment. Des opportunités de travail ou stages disponibles ?

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