Avis POLE FORMATION SANTE LOIRE

Mon expérience au sein de cette entreprise a été marquée par un profond manque de transparence, de confiance et d'organisation.

Plusieurs salariés, dont moi-même, ont été rémunérés en dessous du minimum conventionnel, une situation justifiée en interne par l’ajout d’une "prime exceptionnelle" non contractualisée, mais incluse dans le salaire de base et explique la non application des revalorisations salariales par la convention collective . Cela soulève des questions éthiques et légales sur la politique salariale.

Le management repose sur des pratiques que je qualifierais de manipulatoires : sous couvert d'entreprenariat et de flexibilité, on vous impose une charge de travail croissante sans compensation, et toute demande de clarification ou de revalorisation peut entraîner des représailles ou des pressions psychologiques.

L’ambiance est marquée par une culture du silence et de la peur, où il faut accepter d’être sous-payé et exploité pour espérer évoluer. Le discours affiché (valeurs humaines, respect, équilibre et bienveillance) ne reflète pas du tout la réalité vécue au quotidien.

En résumé : une entreprise qui communique sur la bienveillance mais dont les pratiques internes sont toxiques, désorganisées, et parfois abusives.