POLE URGENCE / VEILLE SOCIALE

Responsabilités

• effectuer des maraudes de journée et de soirée
• accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel
• apporter le soutien le plus adapté aux besoins des bénéficiaires en partenariat avec les bénévoles de l'association
  Voir plus +5
• adapter en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire
• evaluer les besoins du bénéficiaire et mettre en œuvre un dispositif adapté
• instaurer une relation éducative et de confiance avec les bénéficiaires sans domicile et leur environnement
• répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles
• effectuer des maraudes de journée et de soirée -Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel

Exigences

• communication externe
• véhicule léger Exigé
• communication interne
  Voir plus +6
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Commerce

• social

Gains pour le poste monitrice-éducatrice

Responsabilités

• effectuer les maraudes
• instaurer une relation de confiance avec des bénéficiaires sans domicile
• evaluer les besoins du bénéficiaire et mettre en œuvre un dispositif adapté
  Voir plus +4
• répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles
• accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins
• consigner par écrit les informations liées aux événements survenus pendant la nuit
• transmettre à l'équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l'état des bénéficiaires

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• véhicule léger Exigé
• apporter un soutien et des conseils à des patients
  Voir plus +9
• conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• droit de l'enfant et protection des mineurs
• identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Commerce

• social

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• accompagner les professionnels du secteur à la sortie des personnes des dispositifs d'hébergement d'urgence et de l'hôtel
• contribuer à une orientation vers le dispositif le plus adapté
• rôle de pivot entre le secteur social et médical, mettre en œuvre des partenariats avec le secteur médico-social et médical
  Voir plus +8
• assurer une veille sociale
• réaliser des actes infirmiers - Participer à des maraudes médicalisées à destination des personnes en situation de grande exclusion - Organiser et coordonner le parcours de soins des bénéficiaires et les en informer - Contribuer à l'orientation auprès des partenaires de façon à faciliter leurs démarches - Travail de partenariat - Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Participer à l'optimisation des ressources
• vous travaillerez sous l'autorité directe du responsable de services. Vos missions principales seront les suivantes
• vous travaillerez sous l'autorité directe du responsable de services
• élaborer un état des lieux des besoins et de leurs évolutions potentielles avec les professionnels des structures (repérage et analyse sanitaire des situations des personnes hébergées
• appui technique auprès des structures d'hébergement et du travailleur social du SIAO Urgence sur les évaluations des personnes hébergées sur les places hivernales et à l'hôtel
• favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de précarité - Information et soutien aux personnes accueillies - Analyser, identifier et évaluer les besoins
• créer et diffuser des outils pédagogiques: référentiel

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• véhicule léger Exigé
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  Voir plus +9
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

• social

Responsabilités

• appui technique auprès des structures d'hébergement sur les places hivernales et à l'hôtel
• soutenir les équipes sur le suivi des situations des personnes
• participer à la définition des préconisations liées aux suivis de parcours
  Voir plus +4
• accompagner les professionnels du secteur à la sortie des personnes des dispositifs
• informer et diffuser l'information concernant le secteur
• rendre compte de votre activité et des difficultés rencontrées le cas échéant auprès de la direction
• assurer le lien entre les structures de l'hébergement, le siao urgence et du logement et/ou logement intermédiaire et les organismes prescripteurs

Exigences

• communication interne
• véhicule léger Exigé
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  Voir plus +9
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilités

• accueil des personnes en situation précaire
• information et soutien aux personnes accueillies
• instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits sociaux
  Voir plus +4
• identifier et évaluer les besoins
• contribuer à l'orientation auprès des partenaires de façon à faciliter leurs démarches
• travail de partenariat
• vous travaillerez sous l'autorité directe du responsable de services