Il est question d’un CDI Assistant qualité / réceptions, 35h, à 2100€ brut mensuel. Poste mêlant terrain et documentaire, avec contrôles à réception, indicateurs, non-conformités et suivi d’analyses.
Grosse attente sur l’autonomie et la rigueur, tout en gérant priorités et polyvalence. Avantage principal: prime bonus annoncée à 8% du salaire annuel brut.
Est-ce que ce poste demande beaucoup pour 2100€ brut, et la charge de travail reste-t-elle raisonnable chez Ponthier ?
Produits de haute qualité : Travailler avec des produits haut de gamme procure une certaine fierté, notamment lorsque l’entreprise se distingue par l’excellence de ses produits.
Ambiance de travail conviviale : L’entreprise est souvent décrite comme ayant une culture d’entreprise positive, avec une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe fort.
Opportunités de développement : PONTHIER est axée sur l'innovation, permettant aux employés de développer leurs compétences et d'acquérir de nouvelles responsabilités dans un environnement dynamique.
Charges de travail saisonnières : La demande pour certains produits peut fluctuer, entraînant des périodes de forte activité qui peuvent être éprouvantes pour les employés.
Localisation : Selon la localisation, certains sites peuvent être difficilement accessibles, ce qui peut compliquer les trajets quotidiens pour certains employés.
Marché concurrentiel : Travailler dans un secteur hautement concurrentiel peut entraîner une pression accrue pour atteindre des objectifs de vente ambitieux et maintenir la qualité.
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Entreprise qui efface les avis
Quand il y a un contrôle qualité, les tenues sont changé ( poche cousue), pas de recyclage ce jour là, pas de fabrication de coulis où purée difficile.
Ce jour là on choisit le personnel (souvent ancien)
J'ai connu pas mal d'entreprises mais celle là, dites de famille par les dirigeants, c'est la pire que j'ai eu
Bonjour
Bien sûr que l'entreprise a des choses à cacher
Caméra à l'entrée, barrière pour rentrer dans l'entreprise
Et l'entreprise qui répond souvent aux commentaires, là, aucune réponse ????
Je suis intérimaire et j'ai bénéficier d'une formation comme préparateur de mélange, au début j'avais une vision positive sur l'ensemble, mais vite je me suis rendu compte de beaucoup des choses qui ne plaisent pas parmi eux :
1- Condition du travail des préparateurs de mélange très compliqué et manque d'espace pour travailler avec une cadence élever.
2- le planning change très souvent, ce qui nous met on difficulté de prévoir des rendez-vous les semaines à venir à l'avance et c'est comme ceux qui font les plannings ont une vie et nous NON.
3-Salaire bas pour un préparateur de mélange et congélateur qui est un poste difficile, à responsabilité et à risque et indispensable.
4- Beaucoup d'embauchés et surtout certains responsables par exemple ((supprimé par l'administrateur), quelques-uns de services qualités et autre qui ne disent pas bonjour, le (supprimé par l'administrateur) lui-même ne répond pas quand on lui dit bonjour), selon moi c'est très grave, c'est la question d'égaux.
5- Certains conducteurs de ligne de préparation ne viens pas en aide de leurs collègues, ceci m'interroge.
6- Quand le travail est bien fait personne ne te félicite, mais dès que tu commets une erreur on vient te le reprocher, voir même on vient se moquer de toi, mais pas tous comme ça heureusement, mais y'on as 1 qui doit ce posé des questions là-dessus ça devient soulant et décourageant.
7-Le créateur de recette ((supprimé par l'administrateur)….) il doit revoir sa manière de nous parler nous les préparateur (je parle de moi surtout), car ne te force pas de sourire ni dire bonjour.
Y’a beaucoup des points négatifs mais je ne peux pas tout décrire ici… j’attends voir comment ça va évoluer. Sinon je me casse.
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