Avis PRESTAT'AIR - UN SOUFFLE DANS VOTRE QUOT Page 2

Bonjour,
Je suis dans la même situation que vous avec cette société toujours pas été payé alors que j'ai fait toute mes heures. Je l'ai appelle tout les deux jours pour qu'ils me raconte le même discours leurs excuse est qu'ils ont eu des problèmes informatiques, des problèmes de fraude ou qu'ils ont perdus mon RIB maintenant que j'ai vu votre commentaire ça ne m'étonnerai pas que demain ils me dise manque de personnel. Je commence à perdre patience.
Je compte aussi prendre une discussion qu'il ne seront pas dans leurs faveurs.
Vous êtes pas seules dans cette situation c'est pour cela que je me permet de répondre à votre commentaire il faut que les gens le sache avant de travaille pour cette société...

Bonjour,
Nous avons en effet eu des problèmes informatiques, de fraude et de manque de personnel ce mois-ci, indépendants de notre volonté. Notre équipe a mit en œuvre les moyens nécessaires pour que ce désagrément ne se reproduise pas. Nous nous excusons pour la gêne occasionnée.
Bien cordialement,

Merci pour eux

Pouvez-vous détailler les choses qui ne marchent pas dans cette entreprise ?

Bonjour Catherine, je suis désole que vous eussiez une experience méchante. Y avait-il quelque chose de positive dans cette entreprise ? L'ambiance, le patron... ?

Rien de positive entreprise à éviter pour les personnes qui cherchent à travailler

Quel est comportement des superviseurs ? Comment ils traitent des employés ?

Oui une catastrophe pour le paiement des employés je confirme

Est ce que l'employée s'est plainte auprès de vous? En a-t-elle parlé à ses supérieurs?

J ai travaillé pour eux

Caroline, est vous confimez qu'il y a eu des problèmes avec les paiements ?

JE CONFIRME ANITA LA DIRECTRICE NE RÈGLE PAS SES SALARIER NI SES SOUS TRAITANTS
ANITA SAIT FAIRE APPELER CEUX DE AGDE POUR DONNER DU BOULOT PAS DE SOUCI MAIS J'ATTENDS TOUJOURS MON ATTESTATION POLE EMPLOI ET IL Y A FALLU QUE JE COURS POUR MON SALAIRE PENDANT DES MOIS M ETANT INSTALLER A MON COMPTE DANS LE DOMAINE DU SERVICE A LA PERSONNE ELLE M'AVAIT SOUS TRAITER MAIS JAMAIS REGLER IL Y A FALLU QUE JE LA METTE A L'HUISSIER POUR REGLER SES DETTES
ET GENTIMENT ELLE VOULAIT QUE JE TRAVAIL AVEC ELLE SANS CONTRAT DE SOUS TRAITANCE ET QUE JE PRENNE TOUT LE TERRITOIRE DE L'EST EXCELLENT NON

Est-ce que tu sais où je peux trouver les taux pour les prestations ?

(supprimé par l'administrateur) c sur boîte à eviter

(supprimé par l'administrateur) c sur boîte à eviter

Pourquoi vous la qualifier de boite à éviter? Si vous travaillez là bas, pourriez-vous nous donner plus d'informations sur les conditions de travail?

Vous faites vraiment un spam négatif sur cette boite, on aimerait bien avoir plus d'infos.

Allez travailler chez eux pour le ménage bien évidemment vous verrez par contre vous pouvez postuler pour faire les papiers à mon avis beaucoup plus cool

à quel type de fourche peut-on s'attendre sans expérience ? Quelle est la voie de développement ?

Il y a peu d'info sur cette boîte. De quoi ils s'occupent ?

Bonjour, vraiment les ressources humaines vous envoient des fiches de paie avec des erreurs ? Avez-vous remonté ce problème à la direction ?

De plus rib perdu du coup cela repousse pour le paiement de la paye

Ce RH n'y connait rien en son boulot à ce que vous racontez. Vous pouvez vous unir et remonter le problème à votre patron?

A mon avis l inspection du travail

c'est elle qui gere la boite et qui fait les fiches de salaires
ELLE NI CONNAIT RIEN

Vous n'êtes pas satisfait ? Pourquoi ? Écrivez quelque chose de plus à ce sujet

Le problème lisez les commentaires si vous comprenez pas que les salaires traînent

C'est décevant... J'ai eu l'impression qu'ils sont professionnels. Désolé que vous eussiez une mauvaise expérience.

Bonjour Floreclerc ! Je suis désolé pour vos mauvaises expériences dans cette entreprise. Les salaires n'étaient pas réglés dans le contrat de travail ?

Bonjour pas grave perdu 3 mois de ma vie, c'est pas grand chose, parfois on a 2 ou 3 contrats, si dans mon secteur il y a des gens qui sortent de l'hôpital, donc on envoi les feuilles de présence signées à l'entreprise, et après on ATTEND le salaire, au début le 10, le 15, le 20 du mois et parfois ...

Incroyable ! J'imagine que c'était pas un travail facile. Quels était vos devoirs ?

Le travail me plaît je le fait depuis 12ans, les personnes sortent de l'hôpital, elles ont besoin d'aide pour le ménage, j'ai rencontré des personnes très sympathique! Aucun contrat c'est mal passé.
Je continu à faire la même chose mais avec une entreprise

Vous ne savez pas combien coûte le supplément pour une langue rare ? Par exemple scandinave ou hongrois ?

Complètement d accord

N'est-il pas possible de faire du CDI ? Quelles sont les raisons ?

Non il est pas possible, car c'est la mutuelle qui donne à l'association le nombre d'heure, souvent 10h pour 1 mois, entreprise à éviter, beaucoup de magouille et emploi qui rend la vie précaire

Y a-t-il souvent des réunions avec le patron pour discuter des résultats ?

Non mon entreprise était à Aix les bains, et moi j'habite à 3h de route, conversation par mail ou tel, et quand on appel pour réclamer des papiers en retard ou le salaire, ça sonne dans le vide et plus de réponse par mail

Floreclerc, vous avez eu le contact avec d'autres employés de PRESTAT'AIR ? Si oui, ils ont eu la même expérience ?

Non apparemment jetait la seule dans mon secteur, mais je sais quand j'ai noté l'association sur Google, que les employés se plaignent de pas être payés après le travail

Le montant de l'allocation dépend du niveau de compétence linguistique - il y a des limites pour chaque niveau et groupe linguistique?

Moi aussi problème pour le paiement vous n êtes pas seule il faudrai peut être dénoncer la pratique à un organisme

Oui moi aussi problème

Oui moi aussi problème

Vous n'avez pas reçu votre salaire pour ce mois ou même plus tôt ?

Je suis également à la recherche d'un emploi et je souhaite postuler dans cette entreprise, où puis-je déposer mon CV ?

A éviter

Pourriez-vous nous expliquer pourquoi il faut l'éviter parce que votre commentaire n'est pas très descriptif ? Avez-vous travaillé dans cette entreprise par chance ?

Quelles sont vos raisons pour dire ces accusations ?

Au début ils sont top, et puis il y a des retard de paiement, puis plus de paiement car la feuille de pointage est soi disant perdu ou autre

L'entreprise est-elle souvent en retard de salaire ? est-il tard tous les mois ?

Allez travailler chez eux puis nous reparlerons après lisez les commentaires

Pourquoi de telles opinions sur cette entreprise? S'agit-il uniquement de salaires en retard ?

Pourquoi vous attendez votre salaire tous les 2 mois

Êtes-vous payé tous les 2 mois ? C'est une blague, n'est-ce pas ?

L'employeur a-t-il expliqué pourquoi vous n'avez pas obtenu ton paiement ?

Ils perdent ton rib

Cela fait râler vous allez faire un boulot pas facile et en plus il faut pleurer pour le salaire

L'entreprise licencie-t-elle souvent des employés? Si oui, justifie-t-elle le licenciement ?

Bon courage pour recevoir la paye

Pourquoi vous dites ça? Il y a des problèmes de paie à Prestat'air? C'est bizarre si c'est vrai puisque c'est une entreprise réputée.

2000 euros pour du ménage à moins de 10h par semaine! Bon courage! C'est les montant d'un cadre dans une entreprise, mon plus gros salaire était 350 euros, mais heureusement je cumulé plusieurs emploi pour vivre

Votre plus gros salaire était de 350 euros ? L'ambiance dans ce travail était bonne ou pas vraiment ?

Vous avez qu'à lire les explications des avis en haut, non mauvaise ambiance, mauvais payeur et oui ils proposent parfois 1 ou 2 par mois et parfois rien selon les besoins, ce n'est pas L'admr qui fait un cdi. Donc à la fin du mois si on gagne 350 euros on sort le champagne pour fêter autant d'argent ... si on le reçoit évidemment, la bas même principe que la roulette russe,

Voulez-vous dire que l'entreprise n'est pas insolvable? Payer les salariés par tranches ? Y a-t-il de longs retards dans le paiement des salaires?

Faut pas être pressé si tu veux manger avec le salaire mange tes mains

C'est tellement inhumain ! Et vous savez à partir de quels critères on gagne là-bas ? Il y a des règles ? On signe quelque contrat ?

Non juste des contrats de 10h rien en cdi de plus pour un travail sérieux et payé il vaut mieux voir ailleurs

Même avec une bonne ancienneté ils n'offrent pas de contrats CDI? Et pas d'assurances?

Nul jamais vu ça