Avis PRO TECH SYSTEM
Prendre conscience du coût et de la gravité d'un tel turn-over (13 départs en 8 mois). Il est urgent de recadrer ou de restructurer le management de l'assistante de direction pour protéger la santé des futurs salariés et intérimaires.
Pouvez-vous dire quels sont les principaux facteurs qui ont conduit à ce taux élevé de turnover au sein de leur entreprise ?
Cet avis fait malheureusement écho à ma propre expérience au sein de cette entreprise. Durant ma mission, j’ai constaté un climat de travail difficile ainsi que de nombreuses absences dans l’équipe. J’ai exprimé en interne mes inquiétudes concernant le management et les conséquences de cette situation sur les collaborateurs.
Peu après que mes critiques ont été rapportées à l’assistante de direction, ma mission a pris fin. Cette expérience m’a laissé le sentiment que la remise en question n’était pas acceptée et que le mode de management pouvait nuire au bien-être des salariés et des intérimaires.
Il me paraît indispensable que la direction prenne au sérieux ces témoignages répétés et examine concrètement les pratiques managériales concernées.
Effectivement, je confirme également un très gros problème de gestion et de management. Beaucoup de vas et vient des équipes épuisé tant au niveau travaux qu'administratif. J'ai vue une intérimaire partir en pleure après un (supprimé par l'administrateur) répétés venant de l'assistante de direction qui fait reigner un climat particulièrement malsain.
Pourriez-vous fournir des exemples des difficultés rencontrées au sein du climat de travail et du management ? Des échanges écrits ou signalements internes ont-ils été effectués ?
Je veux bien vous croire (une partie de votre commentaire a été supprimé par l’administrateur)
La toxicité de l’assistante de direction étant importante, celle l’avait demandé de lui montrer comment accéder au site présent et de donner les noms derrière les pseudos des avis (ce que je n’ai pas fait)
De plus, mon entretien a fait l’objet de question limite discriminatoire. Je ne fais pas de la délation ou de la diffamation en affirmant cela
Pour clarification, à quelle date et pour quel poste l’entretien a-t-il eu lieu ? Quelles questions ont semblé discriminatoires (formulation exacte) et quel échange écrit atteste la demande d’accès au site et d’identification des auteurs ?
Comment jugez-vous l'équilibre entre les dépenses et la performance chez PRO TECH SYSTEM ?
Totalement incohérente au vue de la facturation et des dépenses
Pourquoi ? Quels éléments précis de la facturation ou des dépenses vous ont paru incohérents ?
Laissez un avis anonyme à propos de PRO TECH SYSTEM
Aucune mise à jour récente sur PRO TECH SYSTEM… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de PRO TECH SYSTEM
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 874 k | 860 k | 680 k |
| Salaires et traitements (€) | - | 216 k | 198 k | 146 k |
| Marge brute (%) | - | 46 | 45 | 58 |
| Marge brute (€) | - | 2,5 M | 2,1 M | 1,7 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 0 | -8 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 79 k | -340 k | 17 k |
| Résultat net (€) | - | 3,1 k | -383 k | 5,3 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 2,8 M | 2,5 M | 1,2 M |
| Achats de matières premières (€) | - | 2,9 M | 2,5 M | 1,3 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | - | -64 k | 56 k | -41 k |
| Trésorerie disponible (€) | 128 k | 124 k | 35 k | 5,2 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 542 k | 542 k | 37 k | 11 k |
| Autres dettes financières (€) | 29 | 21 k | 234 | 5 |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k | 100 k | 100 k |
Dans laquelle de ces entreprises la transparence était-elle la norme : PRO TECH SYSTEM ou ABITAT RENOVATION ?
Cartographie de PRO TECH SYSTEM
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI