Occasion de s'impliquer socialement comme Maître/Maîtresse de maison d'enfants chez PROCLAIR!
Rôle orienté vers l'accompagnement de jeunes en situation d'urgence, impliquant gestion éducative, entretien, préparation de repas et suivi de l'espace de vie. Expérience auprès d'adolescents et compétences en hygiène alimentaire nécessaires.
Le rôle exige-t-il trop pour les conditions de travail possibles? Qui peut partager des avis sur une expérience similaire?
Super SAV (fenêtres posées depuis 25 ans. Le plaxage était usé par le temps , ils l'ont refait sans problème)
Personnel sérieux qui ne regarde pas sa montre.ont finit le chantier à 7H00 du soir
Entreprise à recommander
C'est génial d'entendre des retours positifs sur le service après-vente ! Quelles autres prestations l'entreprise propose-t-elle ? Y a-t-il des options spécifiques pour des rénovations plus complètes ?
Ambiance de travail conviviale : PROCLAIR est réputé pour avoir une atmosphère de travail agréable et bienveillante, favorisant la collaboration et l’échange entre collègues.
Projets innovants : L'entreprise travaille sur des projets à la pointe de la technologie, ce qui permet aux employés de développer des compétences très actuelles et de rester compétitifs sur le marché du travail.
Encouragement au développement professionnel : Des formations et des programmes de développement personnel sont proposés, permettant de continuer à évoluer professionnellement au sein de la société.
Encadrement pouvant être rigide : Certains employés peuvent ressentir un manque de flexibilité dans les processus de décision ou de travail, ce qui peut parfois freiner l'initiative.
Pression sur les délais : Les projets peuvent avoir des échéances strictes, générant de la pression pour respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Opportunités d'évolution limitées : Dans certaines divisions, les possibilités d'avancement peuvent être restreintes, notamment dans les postes de management.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 565 k | 680 k | 482 k | 555 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 88 k | 148 k | 72 k | 67 k |
| Autres dettes financières (€) | 121 | 178 | 20 | - |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k | 100 k | 100 k |
Est-ce que PROCLAIR recrute principalement en CDI ou a plutôt tendance à proposer des contrats temporaires ?
Selon vous, PROCLAIR se distinguent-ils par l’innovation ou restent-ils classiques dans leurs méthodes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI