
Service sérieux, équipe professionnelle et produits de très belle qualité. Toujours à l’écoute et force de proposition. Je recommande vivement Promoflora.
J’ai vraiment apprécié mon passage chez PROMOFLORA. J’y ai trouvé une équipe accueillante, une bonne ambiance de travail et de belles opportunités d’apprentissage. Une expérience que je retiens avec plaisir.
Très contente de mon expérience professionnelle au sein de cette entreprise.
L’équipe au top ! Très professionnel.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 2,9 M | 2,9 M | 2,6 M |
| Salaires et traitements (€) | - | 818 k | 831 k | 659 k |
| Marge brute (%) | - | 85 | 88 | 87 |
| Marge brute (€) | - | 4,7 M | 5,1 M | 4,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 2 | 2 | 10 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 203 k | 262 k | 440 k |
| Résultat net (€) | - | 157 k | 158 k | 552 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 769 k | 692 k | 660 k |
| Achats de marchandises (€) | - | 9,7 k | 2,2 k | 2,5 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | 1,4 k | 4,1 k | 20 k |
| Achats de matières premières (€) | - | 813 k | 739 k | 660 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | - | -55 k | -54 k | -24 k |
| Trésorerie disponible (€) | 808 k | 1 M | 1,4 M | 1,7 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 74 k | 115 k | 154 k | 194 k |
| Autres dettes financières (€) | 236 k | 417 k | 435 k | 267 k |
| Capital social (€) | 40 k | 40 k | 40 k | 40 k |
Je travaille toujours chez Promoflora et j’apprécie surtout la bonne coordination entre les différents pôles.
Le secrétariat, la production et les autres équipes travaillent ensemble dans une ambiance très familiale, ce qui rend le quotidien agréable.
La communication est fluide et chacun apporte sa part pour que tout fonctionne correctement.
Je travaille toujours chez Promoflora et j’apprécie surtout la bonne coordination entre les différents pôles.
Le secrétariat, la production et les autres équipes travaillent ensemble dans une ambiance très familiale, ce qui rend le quotidien agréable.
La communication est fluide et chacun apporte sa part pour que tout fonctionne correctement.
Le contact avec les fleuristes est exceptionnel. Pour la plupart, ils sont devenus bien plus que des clients au fil des années. Une grande confiance s’est installée avec le temps, ce qui rend le travail très humain et agréable au quotidien. J’adore mon travail et les relations que nous construisons chaque jour avec nos partenaires fleuristes.
Je travaille chez PROMOFLORA depuis plusieurs années et c’est une entreprise que j’aurais aimé connaître plus tôt. L’ambiance, l’équipe et les opportunités donnent envie de rester.
Certaines personnes repartent déçues simplement parce qu’elles n’ont pas réussi à atteindre leurs objectifs, et viennent ensuite laisser des avis négatifs par frustration. C’est dommage, car cela ne reflète pas forcément la réalité de l’entreprise ni l’expérience de ceux qui s’investissent vraiment.
Pour ma part, mon expérience est très positive et je recommande sincèrement cette entreprise.
Promoflora : des fleurs sur le papier, une réalité commerciale terrain bien plus fanée et compostée.
Oui, oui, oui… de bien belles promesses dans le fameux monde du “Power Flower” de chez PROMOFLORA. Après une semaine d’intégration — ou devrais-je dire de déformation intensive — de 8h30 à 18h30, vous voilà fin prêt : gavé d’argumentaires millimétrés, de phrases d’accroche calibrées et de traitements d’objections pour chacune des références d’un assortiment de près de 200 pages… photocopiées en feuilles volantes, à assembler soi-même, page après page, pour créer un somptueux book de vente tout droit sorti du siècle dernier. Et Oui, chez PROMOFLORA aucun catalogue, la pénurie de papeterie atteint des sommets — un comble pour un imprimeur. Le tout dans le cadre enchanteur de Draguignan, ancienne capitale de la fleur française, avec une prise en charge “haut de gamme” : déjeuners, dîners, nocturnes jusqu’à minuit… pour un réveil à 6h. Une immersion totale, entre séminaire et stage commando. Une formation “maison”, très très théorique — disons même quasi mystique — où l’on frôle parfois la scientologie, mais sans jamais atteindre ni le technique ni le mercantique. Plutôt inquiétant quand il s’agit de vendre des solutions d’emballage et d’étiquetage auprès de commerçants artisans ; les FLEURISTES.
Et dès la semaine suivante ? Parachutage immédiat sur le terrain, accompagné de votre fidèle collection : 500 kg de vases cartonnés avec jaquettes customisées , sacs, sacheries et tote bags personnalisés… mais curieusement rien sur les produits clés comme le papier d’emballage kraft ou la bulle d’eau, soit environ 80 % du volume de leurs ventes potentielles et dans la rotation dans le renouvellement de leurs achats . Logique implacable. À vous ensuite de bricoler des solutions auprès de fournisseurs de papier CLAYRTON'S … qui sont aussi vos concurrents directs. Subtil trop subtil. Sur le terrain, c’est simple : porte-à-porte, pas-de-porte à pas-de-porte, jusqu’à l’épuisement. Avec pour seules armes votre voiture, votre smartphone… et une tablette équipée de l'application IZOrder, hybride étrange entre CRM approximatif impossibilité de Sous-sectorisation et Mouchard perfectionné avec chronomètre intégré au compteur journalier. Des Reportings qui disparaissent, données inexploitables, aucune formation réelle au capacité inexploitable de l'outil , aucune extraction possible via Excel , bref aucun suivi structuré… mais une surveillance, elle, bien réelle. Bienvenue dans le commerce moderne. L’aspect le plus agréable du métier ? Sans hésiter, la somptueuse PEUGEOT 308 diesel de fonction, équipée carte GR et télépéage — le rêve absolu… surtout quand il s’agit d’enchaîner avec grâce et légèreté des allers-retours de 1500 km en 5 jours et d'avaler les 70 000 Km à l'année. Un vrai bonheur, d’autant plus raffiné qu’on profite de ses deux places avant pour transporter à l'arrière dans un confort tout relatif, plus d’une demi-tonne de précieux échantillons et books de présentation. Une expérience presque méditative, entre performances logistiques dignes d’un mulet et absence totale de catalogue papier. Le luxe, dans toute sa subtilité. Côté secteur ? 5 à 8 départements, avec en héritage un(e) prédécesseur(e) déjà lessivé(e) en moins de 12 mois, ayant vidé les meilleurs potentiels avant de fuir. Et pour cause : ici, on ne vend pas, on “charge”. Minimum 750 pièces, 1500, 3000… peu importe le besoin réel. Résultat : des cycles de rotation en vente entre 1 et 4 ans. Autant dire une fidélisation… définitive.
Le slogan officieux pourrait être : Remplir la boutique une bonne fois pour toutes, et espérer qu’elle se souvienne de vous en bon terme… ou qu’elle vous survive.
Spoiler : face à des acteurs comme VistaPrint, Temu ou des imprimeurs locaux, plus souples, moins chers et plus adaptés, la stratégie tient rarement longtemps. Et la réalité vous rattrape vite : dépôts de bilan, cessations d’activité, départs à la concurrence, non-renouvellements… par dizaines. Dans ce contexte peu florissant (sans jeu de mots), atteindre 20 000 à 25 000 € de chiffre mensuel affichés en haut par la Direction relève moins de la performance que du miracle. Quant à la rémunération ? Les 3000–3500 € Brut par mois annoncés relèvent davantage de la poésie que de la comptabilité. 1800 € Brut de fixe mensuel (à peine au-dessus du SMIC), et une variable conditionnée à des objectifs quasi irréalistes. Une “prouesse” dans un secteur où vos clients sont à 90 % des — fleuristes — eux-mêmes en difficulté; Pour le reste le monde de l'institut de Beauté et du Spa en auto entrepreneurial et unipersonnel ou encore les Pompes Funèbres en pleine fusion et acquisition où PROMOFLORA n'a aucun accords nationaux c'est dire rien comme chance de référencement !
Ajoutez à cela un accompagnement terrain quasi inexistant 2 fois en 6 mois, une hiérarchie N+1 plus proche du contrôle que du soutien avec ce bon vieux goût amer du venin de la critique et de la traîtrise , des tensions internes permanentes avec ADV et graphistes voir même entre eux où pour chacun des commandes il faut se battre pour les délais contre votre cerbère peusdo assistante commerciale un chouia soupe au lait et pour chacune des créations faire respecter leur originalité contre de pseudo artistes un tantinet présomptueux… et là vous obtenez un écosystème parfaitement dysfonctionnel. Bien sûr, sur le papier, tout est magnifique : fleurs, pétales, fragrance… univers du beau, du cérémonial, du raffinement. Mais la réalité est tout autre : un marché fragilisé, une digitalisation mal anticipée, et des méthodes commerciales d’un autre temps. Alors oui, merci PROMOFLORA pour ce rêve fleuri. Mais dans les faits, après quelques mois, une seule conclusion s’impose : Chez PROMOFLORA…Commercial ton avenir sera, comme la fleur coupée lui aussi, rapidement fané, vite jeté puis composté.
PROMOFLORA cherche un talent pour l'imprimerie/sérigraphie!
Un poste CDI en production industrielle offrant des horaires réguliers du lundi au vendredi. Exige une expérience en atelier et un profil manuel méticuleux. Equipements de Protection Individuel indispensables, avec gestes répétitifs requis.
Les attentes justifient-elles les conditions de travail et l'environnement industriel? Des avis d'anciens salariés sur PROMOFLORA?
Ambiance conviviale : Travailler chez PROMOFLORA est souvent associé à une bonne ambiance de travail où le personnel est accueillant et solidaire.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité horaire qui peut être appréciable pour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Proximité avec la direction : Étant souvent de taille plus réduite, ce type d’entreprise permet une communication directe et ouverte avec la direction.
Opportunités d'évolution limitées : En raison de la taille modeste de l'entreprise, les possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité peuvent être restreintes.
Ressources limitées : Parfois, le manque de ressources financières ou matérielles peut représenter un frein au bon déroulement des activités ou à la mise en place de projets ambitieux.
Pression pendant les périodes de forte activité : Les périodes telles que la Saint-Valentin ou la fête des mères peuvent entraîner une pression supplémentaire en raison de la forte demande.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je travaille dans cette société depuis près de 10 ans. En tant que commerciale, une équipe très disponible, réactive et professionnelle.
De très bonnes conditions de travail.
Entreprise dynamique. Équipe à l’écoute les uns des autres ainsi que la direction.
VOUS VOUS AMUSEZ À ECRIRE À LA PLACE DES AUTRES, MAINTENANT !! ??????
ça s'appelle MENTIR et FRAUDER!!!!!!!!!!!! parler à la place d'une personne, comment vous appelez cela ??
"Entreprise dynamique, etc, equipe à l'écoute ainsi que la direction",
JAMAIS JE NE POURRAI ECRIRE un truc pareil sur vous !!!!!c'est vous qui avez écrit cela ?? qui d'autre que vous, ?????
vous vous mettez vos propres avis positifs sur ce site maintenant !!!!! QUELLE HONTE À VOUS !!
AUCUN EMPLOYÉ NE TIENT PLUS DE QUELQUES SEMAINES À VOTRE CONTACT !
equipe à l'écoute ainsi que la direction : commencez déjà par virer la personne ingrate qui gère tout jusqu'à la direction
et cette entreprise serait super
mais malheureusement ce n'est pas le cas : elle s'accroche à son poste
oui il faut virer très vite la personne ingrate vipère détestable qui s'accroche à son poste !
cette femme avec un poste à responsabilité qu'elle ne mérite pas du tout. personne ne l'estime dans la boite
car toutes les autres personnes sont au top
hélas icette vipère donne une très mauvaise image de cette boite c'est vraiment très très regrettable
la clientele le ressent
TOP ! - BONNE ESPRIT D'EPIQUE
AU TOP BON DYNAMISME
AU TOP ! les commentaires négatifs ce sont des personnes aigris comme d'habitude.
Idem très bonne entreprise - très belle équipe à l'écoute produits divers et variées nouveautés.
Super entreprise - bonne ambiance - Bon salaire - bonne équipe - je conseille vivement
A fuir !!!!!
L'honnêteté n'est pas leur fort.
Vrai pas d'honnêteté
SURTOUT AVEC LES EMPLOYÉS
vrai pas du tout honnête
Ne MERITE Aucune étoile! Société à fuir absolument.pourtant 98 %du personnel est super. Seuls 2 diaboliques se reconnaîtront...et feront TOUT pour vous descendre.
On est bien d'accord!
FAUX - toute l'équipe de promoflora est au top ! et tous participe à son évolution.
Vous êtes paye pour écrire ce tissu de mensonges, ils sont tous au top sauf vous
Vous êtes payé pour écrire ce tissu de mensonge. Ils sont tous au top mais pas vous
parce que une personne malveillante se permet de mettre des avis positifs à ma place !!!
10 ANS DANS L'ENTREPRISE - TRÈS BELLE ÉQUIPE - TRÈS BON SALAIRE
wow tu travailles là depuis longtemps !! Y a-t-il une chance d'avancement et de bonus ?
Question aux employés:
Au top
Quels avantages appréciez-vous le plus ? PROMOFLORA offre aux employés des formations ?
Très bonne entreprise à l'écoute.
Entreprise très professionnelle
Entreprise qui de l'avenir. Des employés au top ! un patron à l'écoute.
Entreprise qui de l'avenir. Des employés au top ! un patron à l'écoute.
l'entreprise organise-t-elle des stages pour les jeunes ?
un patron a l'écoute d'une ingrate pas pro du tout
c'est ca il est le seul a l écoute DE CETTE INGRATE, un jour elle se retrouvera bien seule plus personne ne la tolérera dans l'entreprise
excellente entreprise
Comment évaluez-vous le personnel et le bureau de PROMOFLORA ?
Très bonne
Pouvez-vous préciser les salaires exacts dans cette entreprise pour les nouveaux employés ?
Pour quels postes l'entreprise recrute-t-elle le plus souvent?
Le plus souvent, PROMOFLORA recrute pour le poste de graphiste.
Entreprise en évolution qui recrute des personnes qui veulent travailler et qui sont surtout compétents. C'est pour cela que nous recherchons toujours des graphistes motivés et créatifs.
Pouvez-vous dire où trouver des offres d'emploi ? Quelles sont les étapes de recrutement ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI