Les possibilités de mobilité interne sont-elles plus diversifiées chez PRONADIS ou chez CAPEX CENTRALE ACHATS POUR EXPORT ?
Ambiance de travail familiale : Travailler chez PRONADIS permet de bénéficier d’un environnement chaleureux et convivial, avec une bonne entente entre collègues.
Flexibilité des horaires : L’entreprise offre une certaine flexibilité dans l’organisation du travail, ce qui peut aider à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
Culture d’entreprise dynamique : PRONADIS est connue pour encourager l'innovation et pour mettre en avant des projets stimulants, offrant ainsi de la diversité dans les tâches accomplies.
Évolution de carrière limitée : Étant donné la taille de l’entreprise, il peut y avoir peu d’opportunités d’avancement, ce qui peut freiner le développement des carrières.
Ressources limitées : Les employés peuvent parfois ressentir que les ressources ne sont pas toujours suffisantes pour mener à bien les projets, ce qui peut être frustrant.
Pression due aux résultats : Comme dans beaucoup de PME, il peut y avoir une pression importante sur la performance et l’atteinte des résultats, ce qui peut engendrer du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Si vous voulez être méprisé,géré par des incompétents.. il faut postuler!entreprise familiale ah ah..?licenciements en paquets..il faut épurer et donc donner de la qualité merdique aux clients...entrepôts pas aux normes,rats etc.....à fuir....!!
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 6 M | 6,3 M | 4,4 M | 3 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,4 M | 1,4 M | 992 k | 713 k |
| Marge brute (%) | 16 | 13 | 16 | 17 |
| Marge brute (€) | 15 M | 13 M | 15 M | 8,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -5 | -4 | 0 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | -1,7 M | -4,6 M | 405 k | 844 k |
| Résultat net (€) | -4,5 M | -4,7 M | 453 k | 485 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 73 M | 89 M | 78 M | 40 M |
| Achats de marchandises (€) | 69 M | 89 M | 81 M | 42 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 4,1 M | 24 k | -3,1 M | -2,2 M |
| Achats de matières premières (€) | 180 | - | - | - |
| Trésorerie disponible (€) | 80 k | 1,2 M | 109 k | 2,3 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 6,8 M | 6,5 M | 2,5 M | 3,9 M |
| Autres dettes financières (€) | 1,8 k | 1,8 k | 502 k | 363 k |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k | 100 k | 100 k |
Ancien salarié. Changement d horaires a la tête de l employé. Hygiène déplorables. On se demande si il ne font pas de l élevage de rats. Licenciements démissions sont les deux objectifs des chefs. En parlant d'eux ils ne connaissent rien au travail en logistique distribution de commande aléatoire, chargement des camion a l arrache. La chambre froide vaste blague trop petite des fuites d'eaux directement sur les aliments. Jamais de nettoyage sur la plateforme. Escarpements de rongeurs sur les cas farine sucre etc
Ne vaut pas une etoile...fuyez
L'entreprise semble être en très grande dificulté Es ce le cas ?
Je voudrait postulé à lamnutention
Entreprise très mal géré, qui part à la faillite...
Le Responsable de l'entrepôt est très jeune et manque expérience, aucune humanité.
Ils promettent beaucoup chose, mais rien est réalisé.
Les palettes de frais sont stockés dans l'entrepôt et non dans la chambre froide, par manque de place !!
A faire en tant que salarié et clients !
A Fuir!un vrai carnage cette boite..ne vous investissez pas...management pueril incompetent...si vous voulez evoluer faites amis-amis ...turn over par rapport aux conditions de travail..pas de regles de secu.on vous demandera tout et nimporte quoi...zero idee du travail bien fait...bilan financier mauvais..fuyez salaries et clients
Perso j'ai eu une expérience de nuit chez eux et actuellement il y a énormément de licenciement économique.
Ils ne respecte jamais les règles et vous oblige à le faire comme ils le souhaitent sinon ils vous pousse à la démission.
A l'entretien ils promette le respect de leurs salariés et de leurs besoins mais rien est fait.
Si vous avez un problème avec le chef d'équipe rien n'ai pris en compte même avec preuve.
Vérifier tout les mois le bultin de salaire car ils manque toujours et résultat faut les embêtés pour réglé les problèmes.
Donc oui à fuir.
En poste dans l'entreprise depuis un an et demi, des
responsables à l'écoute et bienveillants.
Très bonne ambiance et bon relationnel avec
l'ensemble du personnel.
Entreprise en plein expansion, poste évolutifs.
Critique non objectif
Définition du mot "critique" :
Qui a pour objet de discerner les qualités et les défauts d'une œuvre, la valeur, l'exactitude ou l'authenticité d'un texte, d'une déclaration, d'un fait, etc.
Définition du mot "critique" :
Qui a pour objet de discerner les qualités et les défauts d'une œuvre, la valeur, l'exactitude ou l'authenticité d'un texte, d'une déclaration, d'un fait, etc.
Définition du mot "critique" :
Qui a pour objet de discerner les qualités et les défauts d'une œuvre, la valeur, l'exactitude ou l'authenticité d'un texte, d'une déclaration, d'un fait, etc.
Merci pour la leçon!!!! Il est donc difficile, voire impossible d'être objectif, même si on essaie en permanence d'être le plus impartial
avis non impartial
à la botte des cadres
Quand on se met en anonyme pour répondre parce qu’on assume pas ses propos SVP on ne l’a ramene pas. Tous les avis sont différents. Je parle de mon expérience. Merci bisous.
Entreprise pas en expansion du tout
Je travaille là-bas et le chef d'équipe harcele les employés pour qu'ils démissionne
Actuellement ils sont en deficite de 4 millions et font des licenciement économique.
Déjà 8 en étai faite il a de celà quelque mois et là l'équipe de nuit qui a étai créé il y a de celà 2 ans vas être dissoute à la fin de l'année
C'est le contraire.....entreprise en grande difficulté
Totalement vrai...la boite s effondre...une cata..tres tres mal geree ...employes qui ont un ras le bol quotidien...on va tout droit à la faillite.
J'y ai travaillé de juin 2020 à septembre 2021. Au début ça allait mais au fur et à mesure tu te rends compte qu'ils exploitent la bonne volonté de leurs quelques bons éléments présents. Ensuite ils ne se demandent même pas pourquoi tu pars et disent que tu es juste incompétent. Tu subis du harcèlement de tes collègues qui ont subi un lavage de cerveau par les chefs quand ils se sont rendus compte que tu voulais cesser d'y travailler parce que ce que tu faisais ne comptait pas, n'avait aucune valeur, malgré ton investissement. Tu te démènes et finalement ça n'a aucun sens. Tu pars parce que tu es en dépression. Il y a plusieurs accidents de travail et la faute est rejetée sur les employés. Il y a beaucoup de turn over, ils virent dès qu'une personne est un peu trop grande gueule parce qu'ils n'aiment pas qu'on leur dise leurs 4 vérités. Ils préfèrent les bons petits soldats qui exécutent et qui ne disent rien pour mieux les entuber.
Entreprise à fuir, qui ne vaut pas la peine qu'on s'y attarde, avec un manque criant d'hygiène. Peu importe si des aliments restent en dehors de la (supprimé par l'administrateur) froide et qui ont gonflé, on les y remet comme si de rien n'était. Heureusement, il y a quelques personnes de valeur, mais les pauvres, je les plains.
Entreprise à fuir, abuse des périodes d’essais.
Le télétravail est-il possible chez PRONADIS ?
non
refus catégorique
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI