Avis PROXIDROP

suis tout à fait d'accord avec vous Madame, je travaille pour eux et que des emmerdes, 13 années dans le métier, salaire minable pour autant de responsabilités, avertissements, menaces sur menaces de licenciement, je les ai connu il y a plus de 9 ans, rien n'a changé, dans une autre socièté pendant 6 ans je n'avais pas tous ces problèmes.

Ne pas mettre tout le personnelle dans le meme sac . Et voir comment se passe leur journee

commentaire bizarre , il y a pourtant bon nombre de chauffeurs qui sont dans cette société depuis plus de 10 ans.
il y a des "chauffeurs" qui postulent et qui acceptent le contrat et s'aperçoivent ensuite qu'ils ont oublié de le lire.
bin oui faut se lever le matin et obéir aussi aux consignes.
facile ensuite de critiquer ,
à la base c'est le chauffeur qui vient suite à une annonce parue, à ce que je sache la société ne fait pas de démarchage chez les gens (supprimé par l'administrateur) !!!!

les aides sociales c'est tellement mieux

TOTALEMENT FAUX, j'étais dans une autre socièté ou tout se passait bien, malheureusement il y a tous les ans des changements de marché par le département et on est transféré d'office alors que nous n'avons rien demandé, dans cette socièté salaire minable vu les responsabilités mais tout le monde n'est pas traité de la meme manière, bizarrement les anciens gendarmes on ne les emmerde pas par des menaces et certaine personnes aussi, BIZARRE, BIZARRE et en plus l'impression d'etre épier constament, et lorsque nous allons à un entretien préalable avons l'impression d'etre dans un tribunal ou on essaie de vous culpabiliser de tous les maux

Idem pour nous. Les enfants quittent même es établissements avec des chauffeurs qu ils n ont jamais vus. Ce sont des enfants vulnérables. C est grave d autant qu on ne cesse de répéter aux enfants ne partez pas avec des inconnus !!!

Tout à fait d’accord avec vous je viens d’être changé de tournée pour aucune raison alors que les enfants sont contents de me voir

Bonjour, Jeanaimarre. Si cette situation est réelle c'est vraiment déplorable. Est -ce souvent arriver ?

Pas forcément des oublies, juste que si le chauffeur a un empêchement il s'embête pas a le remplacer ni a prévenir la famille.Dernière pépite en date : on propose un transport pour un jeune atteint d'autisme un transport a 07h15 pour une rentrée a 09h00, il habite à 15 min du campus...la maman fait le transport elle même du coup grâce à un employeur conciliant, le contrat lui est payé pour l'année...

Oui ça ne cesse d arriver pour nous depuis la rentrée.

Tout a fait

Je confirme,car travailler chez eux 3ans

Vu de l'intérieur c'est bien pire encore

Réponse classique de responsable au chauffeur remontant une réclamation de famille : on s'en fou ils ont un contrat payer pour l'année...tout est dit.

Pour y avoir travaillé 3ans ,je confirme

Je suis d'accord avec vous!!!! quelle excuse vous ont ils service ? Ya pas de communication!!!!

En tant que chauffeur je peux vous assurer que chaque nouvel enfant pris en charge est associé au plaintes des parents concernant leur expérience avec proxidrop bon courage a vous

Entreprise qui paie les chauffeur au plus bas en dessous du SMIC, rappelle les chauffeurs constamment pour modifier leur circuit, de ce fait les enfants n'ont jamais les mêmes chauffeur alors qu'il ont des handicaps.... Cet société est à éviter...

Il est illégal pour l'entreprise de payer en dessous du plus bas national ... Je pense que les employés reçoivent simplement le plus bas national.

Les conventions du transport permettent des ajustements : exemple concret pour mon mois de février, 45 heures travaillées 300€de salaire

Les enfants transportés sont des numéros, les chauffeurs sont obligés de se plier au pratiques douteuses de leur responsables, les salaires sont une farce et l'évolution possible est inexistante.

Les conditions sont aussi catastrophiques ? Combien de temps avez-vous travaillé dans l'entreprise.

Pour y avoir travaillé 3 ans comme chauffeur je confirme tout les avis négatifs

Tellement vrai

Y a-t-il une possibilité d'augmentation après la période d'essai? Combien cela ferait-il en pourcentage?

Aucune évolution salariale même en étant passé du CDD au CDI. On m'avait promis + d'heures (j'ai commencé en décembre 2021 et nous sommes en août 2022): rien, nada... uniquement des belles paroles. Salaire au ras des pâquerettes alors que les exigences sont nombreuses : considération du travail réalisé = 0.
J'envoie ma démission ce jour !

Pourquoi en arriver là? Depuis combien de temps vouliez-vous cette considération?

Il y a que des avis négatifs pour l'instant ! Il semble qu'il y ait plus de situations pareilles

Pouvez-vous dire quelque chose de plus sut votre patron ? Il n'est pas à l'écoute ?

Aucunement

Absolument d'accord

Idem à eviter

Pourquoi tant de personnes déconseillent PROXIDROP ? Pourriez-vous dire plus et partager vos expériences avec cette entreprise ?