Salaire PUBLIC SERVICES

Responsabilités

• il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés
• des actions d’aide à l’élaboration et à la validation de projets professionnels
• réalise des bilans, des écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés
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• au sein du service Médico-Psycho-Social et Insertion du CRP EPNAK de Muret et sous l’autorité du chef de service, le formateur accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• participe aux réunions et contribue activement au développement de réseaux et partenariats

Exigences

• êtes polyvalent, souple, créatif
• vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez le permis B
• titulaire d’un diplôme de psychologie du travail, vous connaissez les secteurs de la formation, du handicap, de l’insertion professionnelle et de l’emploi
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• vous avez des compétences avancées dans la gestion de conflit
• vous avez des capacités d’autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat et réseau
• des actions d’évaluation des capacités manuelles et des aptitudes et des compétences professionnelles
• tient une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement sur celles liées au handicap et à l’insertion
• vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• vous pilotez le développement des unités en plateformes, au travers de la mise en œuvre des projets en cours et de la recherche de nouvelles opportunités de marchés et de publics complémentaires à l’offre existante
• vous pilotez le Comité de Direction Territorial en lien direct avec le CNDT
• vous assurez la direction de votre territoire tant aux plans des ressources humaines, administratif et financier, ainsi que la gestion, l’animation et le développement des équipes de professionnels, dans un esprit favorisant l’engagement, l’audace et l’agilité
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• missions principales : Vous garantissez les intérêts de l’EPNAK et organisez la représentation administrative et institutionnelle et celle dans les réseaux pertinents
• vous participez activement au CNDT
• ce secteur représente actuellement 14 unités ou services, 301 professionnels et 18 405 000€ de budgets cumulés)
• en lien avec le DG et les autres DIR et DGA vous accompagnez la mise en place de la gouvernance globale nationale et territoriale de l’EPNAK

Exigences

• titulaire d’un diplôme de niveau 7 , vous avez une expérience significative en qualité de DGA, de Directeur Territorial ou de Directeur de pôle multi-sites
• poste basé à : Evry

Gains pour le poste directeur général

Exigences

• organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
• identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
• proposer des axes d'évolution
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• concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
• diplômes requis : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur ou D.E d'Educateur de Jeunes Enfants