
Cabinet d'experts (ingénieurs grandes écoles) à très forte valeur ajoutée
Très haut niveau de compétences
Il est question d’un poste de Lead Developer Angular Fullstack en secteur public, mais sans salaire affiché, donc difficile de juger l’équilibre.
Attente centrale : 7 ans mini + fullstack Angular 15+/Java/Spring Boot, avec encadrement technique et garanties qualité/sécurité/perf. Ça fait beaucoup de casquettes pour une seule personne. Avantage principal : projet stratégique, donc visibilité et impact.
Je dois m’attendre à un niveau d’exigences très élevé, et sans salaire annoncé, est-ce vraiment raisonnable chez R2E Conseil ?
Culture d'entreprise axée sur l'innovation : R2E CONSEIL valorise les idées nouvelles et encourage ses employés à proposer des solutions innovantes.
Ambiance de travail positive : La collaboration et le respect mutuel sont des valeurs prônées, créant un environnement de travail agréable.
Possibilités de développement professionnel : L'entreprise offre des opportunités de formation continue pour aider les employés à avancer dans leur carrière.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup de sociétés de conseil, l'exigence de performance élevée peut générer du stress.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent être longs et les délais serrés, pouvant affecter l'équilibre personnel.
Variabilité des missions : Les changements fréquents dans la nature des missions peuvent être déstabilisants pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 275 k | 227 k | 261 k | 111 k |
| Autres dettes financières (€) | 1,1 k | 6,8 k | 26 k | 7,7 k |
| Capital social (€) | 50 k | 50 k | 50 k | 50 k |
Question aux employés:
Société à très forte technicité.
Société à très forte technicité et où les perspectives d'évolution et de carrière sont bien réelles. Les qualités humaines sont mises en avant.
Forte innovation et technicité
Est-ce un bon endroit pour travailler ? Est-il difficile d'être embauché ?
Est-ce un bon endroit pour travailler ? Est-il difficile d'être embauché ?
Quels avantages chez R2E CONSEIL sont les plus perceptibles ?
Très haut niveau de compétences
Cabinet d'experts à très forte valeur ajoutée.
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur R2E CONSEIL.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI