Avis REACTIVE 49
Angers
51 AVENUE DU GRESILLE, 49000 ANGERS
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Claude
Est-ce qu'ils prennent le temps d'analyser en détail le parcours et la situation de handicap du candidat avant de définir un projet professionnel ?
Denise
Une position stimulante chez REACTIVE 49 en tant qu'Adjoint(e) de direction!
Gestion stratégique et budgétaire, collaborations avec France Travail et Missions Locales, et responsabilité de la certification Qualiopi. Bac +5 et 5 ans d'expérience requis, salaire de 45 K€ avec avantages.
Le salaire et les attentes coïncident-ils bien avec les responsabilités? Des retours d'expérience sur le travail chez REACTIVE 49?
Karim
Date de l'expérience: 14-02-2024
Reçu par un conseiller en agence, très bien
ANONYME
Bonjour vous ne travaillez pas dans l'entreprise n'est-ce pas ? Pourquoi donnez vous votre avis sur une page consacrée aux conditions de travail en interne, au bien être dans l'entreprise ?
Mireille A.
Date de l'expérience: 30-01-2024
Je peux conserver mon travail, car ils ont aménager mon poste dans mon usine
Anonyme
Ils ont fait pareil pour moi dans mon entreprise, et ça me change la vie
Gerard
Date de l'expérience: 15-12-2023
Après mon licenciement suite à mon accident, j'ai pu refaire une formation et là je suis en cdd dans une entreprise d'Avrillé.
Ma conseillère m'a bien accompagné et a su m'écouter
Anonyme
Bonjour, ici c'est une page pour discuter des conditions de travail en interne, du bien être dans l'entreprise.
Pas pour dire si vous êtes content des services de la structure !
Vous n'y travaillez pas n'est-ce pas ?!
Anonyme
Date de l'expérience: 03-09-2023
Disponibilité et suivi de ma conseillère de *, je recommande
Anonyme
Je suis d'accord avec vous, elle me connait et je ne suis pas un numéro
Bryan
C'est mieux on se sent privilégié, comment évaluez vous le niveau de transparence et de professionnalisme ?
Anonyme49
Date de l'expérience: 12-04-2023
Énormément de turn over, notamment depuis le partenariat renforcé avec Pôle emploi. Une 10aine de départs dont beaucoup suite à des arrêts longs. La médecine du travail ne fait rien. La direction est dans le déni total, pour elle, tout va bien. C'est une gestion catastrophique. Une direction inhumaine, qui préfère que ses salariés soient bloqués en arrêt plutôt que d'accepter des ruptures conventionnelles pour une reconstruction derrière.
Pseudo49
Date de l'expérience: 12-06-2023
Des arrêts longs, il y en a eu bien avant le partenariat renforcé avec Pôle Emploi. Il semble que jamais on ne s'interroge sur les dysfonctionnements structurels et les modes de communication interne qui créent des tensions, sur le style de management, le manque de confiance, de valorisation, de bienveillance, la surveillance
Ce qui m'étonne est que la médecine du travail semble traiter au cas par cas les dossiers. Ne serait ce pas intéressant d'envisager une enquête plus globale, une intervention systemique ? Mais peut -être n'est ce pas possible ?
En attendant, ça continue.
Pseudo
Date de l'expérience: 18-05-2023
Il y a si régulièrement des offres pour cette entreprise sur le site de Pôle emploi que cela interroge sur le turnover et le bien-etre au travail.
Anonyme
C'est vrai. Beaucoup d'offres qui tournent
Ours blanc
Date de l'expérience: 30-01-2020
Gestion médiocre de la part de la direction. Turn over grandissant et aucune solution proposée. La direction est dans le déni total !
Anonyme
Totalement vrai !
anonyme
Date de l'expérience: 14-11-2020
Enquête
REACTIVE 49 est une terrible entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
REACTIVE 49 devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Une journée de travail dure 8 heures.
Amandine
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : REACTIVE 49 ou ESSCA ?
Benoît
Quelles valeurs aimeriez-vous voir davantage mises en avant par REACTIVE 49 à l’avenir ?
Margaux
Est-ce que les associations d'automobilistes est l'un des domaines d'activité de REACTIVE 49 ? Quelqu'un peut le confirmer ?
Anonyme
Date de l'expérience: 18-05-2023
Insertion des personnes en situation de handicap
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