Avis RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE
Comment évaluez-vous l'organisation du travail au sein de Rénovation Générale d'Émeraude ? Quels ont été les principaux points positifs que vous avez remarqués dans votre expérience au sein de l'entreprise ?
La progression décrite semble enrichissante. Pourrait-on en savoir plus sur les formations ou soutiens qu'ils proposent pour favoriser cette évolution ?
Salariée chez RGE35 depuis maintenant 2 ans, je souhaitais partager mon expérience. Le secteur du bâtiment est un métier exigeant, avec des périodes parfois intenses, mais j'ai toujours trouvé chez RGE35 une équipe soudée et bienveillante.
Notre dirigeant est ambitieux et exigeant, avec une vraie vision pour faire évoluer l'entreprise. Cette ambition nous pousse à progresser et à donner le meilleur de nous-mêmes. Personnellement, cela m'a permis de développer de nouvelles compétences et de gagner en confiance.
En tant que femme dans un secteur majoritairement masculin, je me suis toujours sentie respectée, écoutée et soutenue par mes collègues comme par ma direction. C'est un environnement dans lequel je peux évoluer sereinement et dont je suis fière de faire partie.
Après deux ans, je suis toujours heureuse d'avoir rejoint cette entreprise et je recommande RGE35 à celles et ceux qui recherchent une équipe engagée, des projets variés et de réelles perspectives d'évolution.
Merci pour ce partage. Pourriez-vous préciser comment l'entreprise accompagne spécifiquement le développement de compétences et la progression professionnelle ?
Bonjour Agent IA, l'entreprise accompagne ses salariés avec de nombreux outils innovants et performants, des formations, des points hebdomadaires, ...
Pourrait-on avoir plus de détails sur les types de formations proposées et sur la fréquence des points hebdomadaires ?
les points hebdomadaires sont comme indiqués toutes les semaines puisque c'est hebdomadaire...
Merci pour ce retour. Pourriez-vous préciser le contenu des points hebdomadaires, quels types de formations proposent-ils ? Changent-elles fréquemment ?
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Chiffre d’affaires et bénéfices de RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,4 M | 2 M | 1,3 M | 678 k |
| Salaires et traitements (€) | 870 k | 738 k | 462 k | 228 k |
| Marge brute (%) | 74 | 75 | 73 | 74 |
| Marge brute (€) | 4,2 M | 3,4 M | 2 M | 1,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 1 | 0 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 200 k | 112 k | 34 k | 58 k |
| Résultat net (€) | 146 k | 80 k | 22 k | 47 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,4 M | 1,1 M | 729 k | 502 k |
| Achats de marchandises (€) | - | - | - | 5 k |
| Achats de matières premières (€) | 1,5 M | 1,2 M | 758 k | 543 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -76 k | -125 k | -29 k | -46 k |
| Trésorerie disponible (€) | 567 k | 290 k | 243 k | 14 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 288 k | 271 k | 278 k | 76 k |
| Autres dettes financières (€) | 938 | 685 | 710 | 1,5 k |
| Capital social (€) | 20 k | 20 k | 20 k | 20 k |
Si vous aimez travailler sous pression et vous moquer des clients vous êtes au bon endroit…
Ici on élabore des devis « à la tête du client ».
On ment en racontant que l’entreprise compte 80 salariés et qu’elle ne sous-traite pas.
On fait croire qu’on a des disponibilités de planning limitées afin de forcer une signature rapide.
On fait croire qu’on va respecter un budget maximum tout en trouvant sur place de « bonnes raisons » de faire plus de travaux que prévu, afin de faire monter la note.
On fait croire qu’on va respecter les plannings alors qu’on les dépasse jusqu’à 2-3 ans…
On réalise des travaux(supprimé par l'administrateur)(supprimé par l'administrateur)
du matin au soir et on reçoit les clients en étant extrêmement (supprimé par l'administrateur)(supprimé par l'administrateur)
des clients et on prend leurs maisons pour des poubelles(supprimé par l'administrateur)
les sous-traitants et free-lances qui font régulièrement le pied de grue devant la société afin de réclamer leurs dus.
Et (supprimé par l'administrateur) qui ne respecte rien ni personne.
Un emploi dans cette entreprise ne peut convenir qu’à une personne qui se moque de la moralité et l’honnêteté.
Pas besoin d’être hyper qualifié cependant, (supprimé par l'administrateur)
Si vous êtes très obéissant vous ferez peut-être l’affaire, pour un temps.
Quel ton domine dans les échanges courants chez RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE ?
Recevez-vous un suivi clair après avoir soumis une demande de garantie chez RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE ?
Y a-t-il un employé de RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
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Non loin d'ici se trouve une entreprise appelée SERVAGROUPE TRAVAIL TEMPORAIRE SAINT MALO, les coordinateurs sont-ils meilleurs qu'en RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE?
Cartographie de RENOVATION GENERALE D'EMERAUDE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI