Avis RESIDENCE LEIRENS

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Monnetier-Mornex

50 Chem. de Saint-Georges, 74560 Monnetier-Mornex

Téléphone: +33 4 50 31 23 12

https://www.armeedusalut.fr

ametral@armeedusalut.fr

Soins de santé

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Avantages :

Ambiance de travail agréable : Bonne atmosphère parmi les collègues, ce qui favorise un environnement de travail convivial et solidaire.
Possibilité de faire des heures supplémentaires : Pour ceux qui le souhaitent, il est possible de réaliser des heures supplémentaires, ce qui peut augmenter la rémunération mensuelle.
Proximité du management : Les manageurs sont généralement disponibles et à l'écoute des besoins des employés, facilitant la communication et la résolution des problèmes.

Inconvénients :

Rémunération limitée : Les salaires ne sont pas toujours compétitifs comparés à d'autres établissements similaires, ce qui peut poser problème pour attirer ou retenir le personnel.
Environnement de travail physique : Le travail peut être physiquement exigeant, notamment pour le personnel soignant, en raison des longues heures debout et des efforts physiques demandés.
Manque de personnel : Parfois, la résidence est sous-staffée, ce qui augmente la charge de travail et peut mener à un stress supplémentaire chez les employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Poste d'Accompagnant Éducatif Social à la Résidence Leirens!

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour soutenir 60 résidents vieillissants en situation de handicap. Exigences : DE AMP/AES et idéalement une connaissance du polyhandicap.

Les attentes et responsabilités sont-elles bien alignées avec le soutien offert? Des expériences à partager sur ce type de travail?

Salaire AES

RESIDENCE LEIRENS a toujours été une entreprise dont on parlait beaucoup ici. Pourquoi ce silence soudain ? Ceux qui ont des infos, n’hésitez pas à partager !

Quelles compétences sont essentielles pour travailler dans le service de santé chez RESIDENCE LEIRENS ?

Quelque chose se passe-t-il dans la société RESIDENCE LEIRENS ? Faites-moi savoir si vous savez quelque chose de nouveau! Nous invitons surtout les employés à partager leur opinion.