
REXEL FRANCE ou FRANCOFA EURODIS : où vous sentiez-vous vraiment entendu(e) ?
REXEL FRANCE propose un CDI à Paris en tant que Chargé(e) de Déploiement Merchandising avec déplacements fréquents.
Chargé d'optimiser les espaces de vente et superviser projets immobiliers. Nécessite formation commerciale et expérience en gestion de projet retail, avec déplacements 3 jours/semaine.
Les attentes et déplacements fréquents valent-ils les résultats? Des témoignages sur le travail chez REXEL?
Entreprise à taille humaine : Bien que Rexel soit un grand groupe, l'ambiance de travail peut souvent être conviviale et propice à l'échange.
Avantages sociaux : Rexel offre généralement de bons avantages sociaux comme une mutuelle, une participation aux bénéfices, et des tickets restaurant.
Opportunités de carrière : Avec sa présence internationale, Rexel propose des opportunités de mobilité interne et de développement de carrière, tant en France qu'à l'étranger.
Charge de travail variable : Certains employés peuvent ressentir une pression importante selon les périodes et les objectifs fixés.
Évolution parfois lente : Bien que des opportunités existent, certains peuvent trouver que l'évolution interne peut être lente, surtout aux niveaux intermédiaires.
Processus parfois rigides : En tant que grand groupe, Rexel peut avoir des processus administratifs lourds, ce qui peut frustrer certains employés dans leur prise de décision quotidienne.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise convivial rien à redire
Quelle est exactement l'ambiance dans cette entreprise?
Il y a beaucoup de KPI a remplir?
j ai fait un entretien avec le responsable de l entité projet dans le 17eme.il m a clairement dit qu il recherchait un mouton à 7 pattes.
On sent effectivement que leur environnement est toxique et stressant.
il me semble que l 'organisation ne sont pas non plus très claire et que les employés compensent comme ils peuvent cette désorganisation.
Vous avez peut-être des postes libres ?
C'est une belle entreprise mais géré par des incapables qui n'a aucune expérience de l'entreprise
tres bonne societe
Est-ce que REXEL FRANCE recrute principalement en CDI ou a plutôt tendance à proposer des contrats temporaires ?
REXEL FRANCE propose-t-elle des primes ou des avantages intéressants ?