
Ambiance de travail positive : Les employés apprécient l’ambiance de travail conviviale et collaborative, soulignant une bonne entente entre collègues.
Développement professionnel : L'entreprise offre des opportunités de croissance professionnelle, avec des formations régulières et la possibilité d’apprendre auprès de professionnels expérimentés.
Flexibilité : Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail sont mises en avant, permettant aux employés de mieux gérer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Charge de travail : Les employés mentionnent une charge de travail importante, avec des périodes de forte activité pouvant entraîner un stress accru.
Pression des délais : La nécessité de respecter des délais serrés peut induire une pression continue, notamment en période de clôtures ou lors de missions spécifiques.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive au regard de la charge de travail et des responsabilités assumées.
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R&S AUDIT FINANCE ou FIMECOR : où le management était-il plus juste ?
Equipe disponible et réactive
Hello tout le monde ! Depuis quelques semaines, plus rien sur R&S AUDIT FINANCE… Les employés sont-ils toujours aussi satisfaits ou il y a du changement ?