Ambiance de travail conviviale : Chez RT+, les employés apprécient l'esprit d'équipe et l'atmosphère amicale qui règne au sein de l'entreprise.
Flexibilité des horaires : Les employés bénéficient souvent d'une certaine souplesse dans leurs horaires, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Participation et partage : L'entreprise met l'accent sur la collaboration et l'implication des employés dans les décisions, favorisant un sentiment de valorisation et de responsabilité partagée.
Ressources limitées : Certains employés mentionnent que les moyens matériels et humains peuvent être limités, entraînant une charge de travail supplémentaire.
Évolution de carrière limitée : Les opportunités de progression peuvent être restreintes, notamment pour ceux qui cherchent à évoluer rapidement dans leur carrière.
Manque de formation continue : Il y a parfois un manque de formations régulières pour permettre aux employés de mettre à jour leurs compétences et de progresser dans leur rôle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Salut tout le monde ! RT+ ne fait plus trop parler d’elle ces derniers temps, c’est plutôt surprenant. Avant, il y avait pas mal d’échanges ici, mais maintenant plus rien… Quelqu’un aurait-il des nouvelles fraîches à partager ?
Est-il vrai que vous pouvez travailler à temps partiel en GETEK par opposition à RT+?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, les résultats de RT+ font état d’un chiffre d’affaires de 257 278 € et d’un bénéfice net de 186 439 €, avec une baisse de 5% par rapport à l’exercice précédent.
Selon vous, cela permettra-t-il de nouvelles initiatives internes ou des recrutements ?