Avis SAFETYFIRST FORMATION

C'est pour ça que le turn-over y est aussi important !

Les missions que vous faites sont comme une sorte de formations internes?

Oui tout à fait un très bon accompagnement de la part de mes managers

Bonjour à vous,
S'il vous plait vos diplôme sont-ils reconnue à l'international?

Cela dépend des certifications passées chez Safetyfirst

Quel certification est valable à l'internationale? Dites nous svp

C'est génial!!! les formations peuvent se faire de la maison? Cordialement

Oui tout à fait certaines peuvent être réalisées en distanciel

Justement cette société se différencie des autres par la qualité des formations qu'elle propose.

Bonjour, pourriez-vous nous approcher les domaines de formation qui sont disponibles dans cet établissement ? Quelle formation recommandez-vous en particulier ?

Il ne mont pa selectionné

Parce qu'ils ont peur. L'employeur n'hésites pas à jouer la carte de l'intimidation. S'agissant pour la majorité d'une équipe très jeune, ils n'osent pas répondre et ont peur de perdre leur travail, qui est pour la majorité leur première expérience professionnelle.

Je suis d'accord avec vous, c'est dommage et triste à la fois. Qu'est-ce qu'il faut faire? Dénoncer ? Je n'en sais rien. J'ai autre chose à faire dans ma vie que d'entamer un combat contre cet OF, j'en ai personnellement finis avec eux, et c'est aussi pour cette raison que je tiens à rester anonyme. Comme je l'ai dit dans mon premier commentaire, je tiens juste à mettre en garde ceux qui seraient séduit par les beaux discours et les belles promesses que vous feront cette entreprise lors d'un entretien d'embauche. Ça n'est que de la poudre aux yeux, et une fois que vous aurez rejoint l'équipe, les vrais visages se démasqueront. Je n'ai aucun intérêt personnel à témoigner de cela. Bon courage à ceux qui y travaillent encore, entre hypocrisie, malhonnêteté, abus de pouvoir, intimidation et harcèlement moral. N'ayez pas peur de partir, de vous défendre, de vous mettre en arrêt le temps de trouver un emploi ou les gens vous respectent, vous n'avez pas à subir leur pression psychologique, ils n'ont pas le droit vous détruire moralement.
Article L4121-1 du code du travail : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et PROTEGER la santé physique ET MENTALE des travailleurs.

Tout simplement parce que cet avis est faux. Une entreprise ne peut pas terroriser tout son personnel. Il n’y a qu’à les suivre sur les réseaux sociaux pour voir que c’est faux. Les salariés n’ont pas l’air malheureux ! Dans quel monde vivons nous pour lire ce genre de commentaires mensongers ?

Je ne suis pas du tout d’accord avec cet avis qui est complètement faux. Personne n’intimide personne. On travaille dans de bonnes conditions. Ce n’est pas le far west quand même. On est en France, des lois existent et vue la longévité de l’entreprise, elles sont visiblement respectées. C’est dommage de diffamer les entreprises et très facile de le faire anonymement aussi surtout quand on sait que c’est illégal.

Parce que la personne qui a laissé ce commentaire raconte des mensonges.

Croyez moi que si

Pouvez-vous en dire plus ? Quels d'autres avantages voyez-vous ?

Bonsoir à vous, s'il vous plait quels sont les différent poste qu'on trouve dans votre entreprise s'il vous plait?
Cordialement

Merci pour votre retour !

Bonsoir anonyme, s'il vous plait vous y vous plait vous y avez travaillé comme enseignant?
Cordialement

Pouvez-vous me dire si vous étiez étudiant dans cette école ou employé?

Bonjour, j'était employé chez Safety.

Pouvez vous nous partager votre expérience svp, vous quitté SAFETYFIRST FORMATION pourquoi?

Merci

Comment alors cet établissement prend-il soin du développement de la cadre des formateurs ?

Comment évaluez-vous les règles concernant le respect des règles liées à la situation épidémiologique actuelle ? Quelles sont les mesures sanitaires là-bas?

Tous les salariés sont formés dès leur arrivée dans l'entreprise au "Risques infectieux". On est fortement sensibilisé à ce qu'est le COVID, comment il se propage, comment se laver les mains, comment porter son masque correctement, etc. Toutes les mesures sont en place au sein de l'entreprise pour répondre à la pandémie (masque, gel hydroalcoolique, linguettes nettoyantes, distanciation entre les bureau et dans les espaces communs en place), rien à redire :)
Des EPI dont le gel hydroalcoolique et les masques sont distribués

@Audrey

@Audrey
Je n’ai personnellement jamais subie de pression et je n’ai jamais assistée ni entendue parlé de ce type de comportement.

Vous portez bien votre nom.

Je travaille au sein de SafetyFirst Formation depuis plus de 6 ans et ce que vous décrivez est totalement mensonger et diffamatoire. Ayez le respect des salariés qui y travaillent et cesser d’inventer des choses pour dénigrer la concurrence qui vous dérange.

Bonsoir à vous monsieur, qu'est ce qui vous fait croire que ce qu'il dit est mensonger?
Avez-vous essayé de savoir qui il est pour le dire?

turn over élevé, beaucoup d'alternants pour peu d'internes

on est d'accord

Mauvaise ambiance, aucune reconnaissance, heures supp non payées, (supprimé par l'administrateur).

Ah bon ! Turnover de folie. De la part d’un anonyme qui s’est contenté d’entrer un commentaire sur un site frauduleux, quelle surprise ! Ce commentaire respire l’honnêteté et la transparence.

J’ai tendance à ne jamais accorder de crédits à des avis d’anonymes. #Diffamation

Alors n'y répondez pas

Étonnant, aucun collaborateur passé ni présent avec ce nom. Il est très facile de laisser un avis sur un site internet quand la seule manœuvre à faire est d’entrer un commentaire et un pseudo.

Bonjour, selon les service on peut avoir des primes et les contrats et temps de travail dépendent du poste