Bonjour, comment SDEZ assure le respect des normes et réglementations ?
Occasion d'intégrer SDEZ comme Responsable de site industriel!
Autonomie requise pour piloter un site de production avec une trentaine de personnes, sous haute exigence de satisfaction client. Formation d'ingénieur en production et expérience en encadrement exigées.
Les attentes élevées sont-elles compatibles avec les conditions de travail? Quelqu'un a-t-il déjà occupé un tel poste pour partager ses impressions?
Ambiance correcte
Possibilités de montée en compétences
Équilibre travail-vie personnelle considéré comme raisonnable
Management parfois jugé inapte
Communication interne pouvant être améliorée
Certaines insatisfactions concernant les salaires
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
le groupe projet de la marque employeur *** fait de nombreux efforts pour les salariés.
Je suis ravi de partager mon expérience au sein de mon entreprise, car je suis tout simplement enchanté de faire partie de cette merveilleuse équipe. Travailler ici est une source de satisfaction au quotidien.
Tout d'abord, l'ambiance de travail est tout simplement exceptionnelle. Dès mon arrivée, j'ai été accueilli chaleureusement par mes collègues et les membres de l'équipe. Il règne une véritable culture de collaboration et de soutien mutuel, ce qui crée un environnement de travail positif et stimulant.
Le leadership de l'entreprise est exemplaire. La direction est toujours à l'écoute de ses employés et encourage activement leurs idées et leurs suggestions. Il y a une réelle volonté de valoriser les compétences et les talents de chacun, ce qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.
En ce qui concerne les opportunités de développement professionnel, je ne pourrais pas être plus satisfait. Mon entreprise investit réellement dans la formation et l'évolution de ses employés. J'ai eu la chance de participer à des formations enrichissantes qui m'ont permis d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans ma carrière.
La reconnaissance du travail accompli est également présente ici. L'entreprise sait reconnaître les efforts fournis par ses employés et cela se manifeste de diverses manières, que ce soit par des félicitations de la part de mes supérieurs ou par des récompenses méritées.
Un autre aspect remarquable est l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité sociale et environnementale. Nous participons activement à des initiatives caritatives et des actions en faveur de la communauté locale. Savoir que mon entreprise se soucie de son impact sur la société et l'environnement me rend encore plus fier d'en faire partie.
Enfin, la flexibilité dans l'organisation du travail est un énorme avantage. Mon entreprise accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ce qui nous permet d'adapter notre emploi du temps en fonction de nos besoins personnels, tout en étant productifs et performants au travail.
En somme, je suis extrêmement heureux de travailler au sein de mon entreprise. La culture d'entreprise, le soutien de la direction, les opportunités de développement, la reconnaissance, l'engagement social et environnemental, ainsi que la flexibilité font de cette entreprise un endroit exceptionnel pour s'épanouir professionnellement et personnellement. Je recommande vivement cette entreprise à toute personne à la recherche d'un environnement de travail positif et épanouissant.
La seule solution alternative aux groupes en france sur le marché de location-entretien textile.
Bonjour, puis-je avoir les différentes prestations de service que offres la société à ses clients ainsi que les tarifs?
C'est une opportunité intéressante chez SDEZ pour un poste de Responsable Paie & Administration du Personnel. Le candidat retenu sera responsable de plusieurs tâches, notamment la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi que la gestion administrative du personnel. Une expérience d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie est requise, de préférence dans une organisation multi-sociétés et multi-sites ou en cabinet comptable.
Cependant, il n'est pas mentionné de salaire pour ce poste. Pourriez-vous préciser si des avantages sociaux sont inclus dans cette offre d'emploi ? De plus, y a-t-il des compétences spécifiques ou des logiciels avec lesquels le candidat doit être familiarisé pour ce poste ? Enfin, quelles sont les opportunités d'évolution de carrière pour ce poste au sein de l'entreprise ?
Responsabilisation des projets. Valeurs d’une entreprise familiale.
Travaille t’il de nuit ?
Est-il possible d'obtenir un CDI tout de suite ?
Le salarié recevra-t-il un CDD au début du travail ?
Des incompétents au grand sens du mot, vous appelez le standard est ils ont l'arrogance de vous dire qu'il ne connaisse pas le nom et le numéro de téléphone du commercial qui suit votre dossier, surtout a ne pas prendre comme blanchisseur c'est une honte. Aucun responsable n'a le cran de vous répondre au téléphone, le service est déplorable, le linge taché et tout plissé!!
Un cas isolé ne doit pas être considéré comme une généralité.
nul, pas pro, toujours des problèmes des incompétents
Comment décririez-vous vos interactions avec le service client de SDEZ ? Avez-vous trouvé que l'entreprise était facilement joignable pour répondre à vos besoins ?
L'augmentation de la taxe ATRT 8 impacte-t-elle directement la marge nette de SDEZ ? Comment ?
Bonjour tout le monde. Nous recherchons quelqu'un qui pourrait me parler des spécificités de la coopération avec SDEZ. L'ambiance de travail est-elle bonne ? L'entreprise finance-t-elle la formation ? L'employeur donne-t-il des promotions ? Pouvons-nous compter sur le soutien de l'équipe ? Merci pour les conseils.