Avis SEMAILLE PERE ET FILS
Il est proposé un poste de Conseiller funéraire H/F, avec astreinte administrative, mais sans salaire communiqué. L’attente clé semble être un vrai sens commercial et relationnel, en plus de l’écoute des familles, avec permis B obligatoire et idéalement le diplôme (ou une expérience funéraire).
L’avantage mis en avant: une entreprise familiale où l’humain est central.
Je trouve les exigences plutôt élevées pour une rémunération non affichée: avis d’employés ou ex-employés, salaire et charge d’astreinte sont-ils raisonnables ici ?
Y a-t-il un employé de SEMAILLE PERE ET FILS qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Quelle entreprise offre plus de flexibilité SEMAILLE PERE ET FILS ou POMPES FUNEBRES ET MARBRERIE SWIDEREK ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de SEMAILLE PERE ET FILS
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 469 k | 232 k | 289 k | 680 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 569 k | 691 k | 257 k | 72 k |
| Autres dettes financières (€) | 49 k | 11 k | 67 k | 73 k |
| Capital social (€) | 20 k | 20 k | 20 k | 20 k |
Cartographie de SEMAILLE PERE ET FILS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI