Culture d'entreprise dynamique : SETIA GROUPE est souvent perçu comme un environnement de travail innovant, propice à la créativité et à la prise d'initiative.
Participation à des projets variés : Les employés ont l'opportunité de travailler sur une diversité de projets, permettant d'acquérir une expérience riche et polyvalente.
Ambiance collaborative : L'entreprise favorise un esprit d'équipe et une collaboration étroite entre les différents services, rendant le travail plus engageant et enrichissant.
Charge de travail intensive : La dynamique de l'entreprise peut entraîner une surcharge de travail, nécessitant souvent des heures supplémentaires pour respecter les délais.
Ressources limitées : Parfois, les équipes peuvent ressentir un manque de ressources, tant humaines que matérielles, pour mener à bien leurs projets.
Gestion des priorités : Les priorités de l'entreprise peuvent changer rapidement, nécessitant une adaptation fréquente de la part des employés, ce qui peut être stressant pour certains.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Le système de bonus de SETIA GROUPE est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure 8 heures.
SETIA GROUPE est une moyenne entreprise.
SETIA GROUPE offre un soutien aux personnes handicapées : Non, SETIA GROUPE n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Le pack d'avantages comprend : mutuelle.
SETIA GROUPE propose des stages : Oui, SETIA GROUPE offre des stages.
Je peux compter sur la formation approfondie chez SETIA GROUPE : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez SETIA GROUPE.
Je reçois mon salaire : début du mois.
Les augmentations sont : il n'y a pas d'augmentations.
SETIA GROUPE offre la possibilité de travailler à temps partiel : Non, ne offre pas la possibilité de travailler à temps partiel.
SETIA GROUPE recherche des personnes : sans expérience.
Est-ce que SETIA GROUPE organise des processus de recrutement internes ? Non, SETIA GROUPE n'organise pas des processus de recrutement internes.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : College.
Est-ce que SETIA GROUPE propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je ne sais pas si je l'aime.
Le plus gros problème de SETIA GROUPE est : le traitement des employés, l'ambiance.
Points faibles : manque d'organisation mais aussi manque d'évolution, manque de promotion, bas salaire et ambiance désagréable.
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui donne une mauvaise ambiance dans l'entreprise
Oui, c'est le comportement de la direction qui est en cause par rapport à la mauvaise ambiance au sein de l'entreprise, notamment M. Philippe PERRIN
Est-ce que des gens sans expérience ont la possibilité de travailler chez SETIA GROUPE ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2016 |
|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 284 |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 186 k |
| Autres dettes financières (€) | 496 k |
| Capital social (€) | 248 k |
Le système de bonus de SETIA GROUPE est: Pas de système de bonus.
SETIA GROUPE est une moyenne entreprise.
Une journée de travail dure 8 heures.
Avantages: Non.
SETIA GROUPE devrait définitivement s'améliorer: Salaire
Ma note globale pour l'entreprise est 3.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Aucune sécurité dans l'entreprise. Les cas contacts ne sont pas considérés comme tels et les préconisations médicales du gouvernement ne sont pas suivies rigoureusement.
Salut ! On ne voit plus trop de discussions sur SETIA GROUPE ces derniers temps. Tout roule toujours ou il y a eu des changements ? Ceux qui ont des infos, n'hésitez pas à partager !
Les équipes sont-elles plus soudées chez SETIA GROUPE ou chez PREMISTA ? 🤝
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI