SIBRA  Avis

Ce n'est que la vérité

Si les plusieurs ont remarqué cette façon que les chauffeurs travaillent, pourquoi est ce que vous ne faites pas appel à la compagnie ? Sur quelle base les chauffeurs sont ils recrutés ?

En fonction de l'endroit auquel tu souhaites être recruté en tant que conducteur ou conductrice de bus, certaines entreprises de transports que tu souhaites rejoindre doivent réussir les épreuves tel que les test écrits, psychotechniques, entretien, conduite et/autres dont certaines ou chaque étapes sont éliminatoire. D'autres peuvent être uniquement la conduite et l'entretien. Y compris de la distance géographique, lieu, nom, prénom, âge, actualité de recrutement sur internet, autres... A la Sibra j'avais réussi toutes les épreuves dont la conduite, l'entretien et à l'Acropole Seynod mais il ne m'ont pas retenue dans les 2 cas que j'ai habite à Annecy depuis 7 mois ou en dehors d'Annecy en île-de-france à l'époque alors qu'il était en pénurie d'effectif. Discrimination à l'embauche a la Sibra. A l'inverse dans la région Grand Est, ils m'ont embauché après avoir réussi les épreuves de test écrits, conduite et entretien même quand j'habitai à Aix-les-Bains à plus de 480KM après avoir quitter Annecy après le refus de la Sibra de ma candidature à plus de 480KM. Je suis conducteur de bus en région Grand Est depuis plus de 3ans chez eux qui pourront toujours compter sur moi en cas de manque d'effectif.

Remettre en question ce professionnelle ayant justement de l'expérience professionnelle possédant 2 années d'expérience, de qualités, de connaissance et voire plus. C'est le discours d'une dégonflé prêt a accepter sa défaite.

Ca c'est le discours d'une mauvaise perdante, pas étonnant venant d'une débutante.

La plupart du recrutement s'effectue en plusieurs partie dont la conduite, les tests psychotechniques, les tests écrits, entretien et autres. Et bien entendu de ta position géographique, lieu de résidence, la distance, moyens de locomotion (voiture, transports en commun, train...). 96% d'échecs du recrutement est lié à ces raisons dont les avis de RIMKA et ANCIEN ANONYME 74 ont été refusé d'être embauché par la Sibra de manière incompréhensible. Mais pour en revenir sur ta question, en cas de réussite tu sera formé à la fois sur la théorique, la reconnaissance des lignes régulières urbain du nouveau réseau Sibra depuis fin Avril, la conduite et les matériels roulant neuf en apparence mais en période estivale été dont 10% de ces bus sont climatisé du côté des usagers et 70% côté conducteur receveur seulement et 20% en cas de dysfonctionnement uniquement ce qui entraîne des tensions entre conducteur et usagers en cas de fournaises. Quand au reste en cas de manque de conducteur receveur, il font appel a ceux qui sont en repos qui font un travail 6 jours sur 7 en cas d'acceptation, dans le cas contraire c'est soit tu reste en repos ou soit il trouve quelqu'un d'autres, autre exemple en retard au terminus à l'heure de ton départ actuel après avoir fait un aller, tu repart aussitôt sans pause pour le retour.

Est qu'on peut savoir ce que transportent les chauffeurs ? Ces chauffeurs ne passent pas d'entretien avant d’être recruté ?

Je suis d'accord care certains chauffeur roule comme des singles. Il fos m'être des enquêtes sur tous les chauffeur. Dans ils y a des clients qui se plien

Faut vraiment qu'ils font des enquêtes sur ces chauffeurs !!! et pourquoi l'entreprise laisse ce genre de cas passer ?

Les enfants de divorces ne sont pas responsables des dettes de leur mere

Pourquoi en arriver là madame ? Vous avez essayer de négocier avec eux au préalable pour trouver un terrain d'entente?

Se n'est pas mon problème. Aucun commentaire

Avez-vous pensé aux représailles que cela pourrait avoir ?

pensez vous trouver les solutions à votre situation en employant cette méthode ? Cordialement

C'est un entreprise à pignon sur rue et il y a des abus de cette entreprise

J'insiste juste sur le fait de trouver un terrain d'attente ça faudrait mieux pour apaiser les tensions !!! Ne pensez vous pas ?

C'est une fausse évaluation

Savez-vous pourquoi votre candidature n'a pas été retenue ?

Candidature non retenue parce que j'habitai par le passé en Ile de france et pourtant en vivant à Annecy Auvergne Rhône Alpes à quelques kilomètres inférieur à 6 du dépôt de la Sibra depuis plusieurs mois après avoir déménagé et quitter la région Ile de France que je me suis donné du mal pour atteindre mon ambition pour appartenir à cette entreprise. Pour ma part je maintiens ma position de discrimination à l'embauche, je ne me remettrai jamais de cette candidature non retenue chez la Sibra. Actuellement je travaille dans une autre entreprise de (supprimé par l'administrateur) en commun dans la région Grand Est avec ce même métier en que conducteur receveur, et que cette même société de la région Grand Est en question à accepté ma candidature venant d'une autre région dont Auvergne Rhône Alpes à Annecy que je suis resté dans cette ville et mon ambition de la Sibra pour rien. Conclusion j'ai déménagé à nouveau la région Auvergne Rhône Alpes pour vivre en région Grand Est, je travaille là-bas chez l'un des plus grand réseau de (supprimé par l'administrateur) urbains et l'entreprise qui à retenue ma candidature pourra compter sur moi sur ma disponibilité en cas de manque d'effectif, renforcement passage de bus de 15 à 7 minutes, navette et/ou pour un enjeu important d'un appel offre, autres. ( embauché en mars 2021 jusqu'à aujourd'hui en CDI en région Grand Est).

Venant d'une autre région dont Ile de france non et pourtant même en vivant à Annecy Auvergne Rhône Alpes à quelques kilomètres inférieur à 6 du dépôt de la Sibra depuis plusieurs mois après avoir déménagé et quitter la région Ile de France que je me suis donné du mal pour atteindre mon ambition pour appartenir à cette entreprise, ma candidature n'a pas été retenue chez la Sibra. Pour ma part je maintiens ma position de discrimination à l'embauche, je ne me remettrai jamais de cette candidature non retenue chez la Sibra. Bonjour l'entreprise de (supprimé par l'administrateur) urbain de la région Grand Est qui à retenue ma candidature d'une autre région Auvergne Rhône Alpes que j'ai de nouveau déménagé pour les rejoindre. (Embauché en Mars 2021 jusqu'à aujourd'hui en CDI)

combien de personnes cette entreprise emploie-t-elle ? Combien de départements cette entreprise compte-t-elle ? Il faut parler en anglais?

Pouvez-vous dire après combien de temps avez-vous obtenu le contrat de travail ?

Chaque employé a-t-il si bonnes conditions de travail ?

toujours l'annonce pour le poste de conducteur receveur mais pas de promesse d'embauche, ils vont vous bernés

6000 euros par mois pour 4 heures de travail par jour !!!!

Selon vous est-ce raisonnable ou alors vous pensez que c'est pas assez? Cordialement

ça c'est le salaire d'un travailleurs frontalier suisse, ce qui est mon cas conducteur de bus/trolleybus TPG frontaliers entre 4800 et 5800euros brut par mois pour 45 heures par semaines. Sibra c'est entre 2000 et 2200 brut (6000 euros par mois pour 4 heures de travail par jour !!!!, JM74 est un menteur pour inciter à rejoindre cette entreprise désespéré en manque de personnel avec l'arrivée du nouveau réseau à la fin du mois d'avril 2024).

Il y a 2 solutions soit rejoindre la TPG genève salaire très attractif 3 fois supérieur du sommet , soit rejoindre la Sibra annecy salaire de bas étage de seconde zone.

Pouvez-vous dire après combien de temps avez-vous obtenu le contrat de travail ? Je me demande si ça vaut le coup? Merci

Si c'était le cas à la sibra, il aurait recruté ces personnes qui ne sont pas de cette avis comme RIMKA ou ANONYME ANCIEN 74, sans parler de ces avis sur google maps de la sibra qui est totalement en bas de l'échelle. La sibra ne mérite aucun respect car c'est le champion des mensonges à planer.

annonce mensongére

Je suis d'accord avec anonyme il ne recrute pas à la Sibra, j'ai postulé résultat aucune réponse pendant 2 mois alors qu'il recherche sur leur site ou indeed. C'est des menteurs. A Toulon chez Mistral RATP Développement j'ai postulé résultat ils ont retenue ma candidature et par la suite (rendez-vous, entretien, test et conduite), j'ai réussi et obtenu une promesse d'embauche. En clair j'ai quitté Annecy que la Sibra à refusé ma candidature pour rejoindre et vivre à Toulon chez RD TPM Mistral.