
Innovation constante : Travailler chez SKYTECH permet de participer à des projets innovants dans le secteur de la technologie, offrant ainsi un environnement dynamique et stimulant.
Culture d’entreprise positive : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, favorisant la collaboration entre les équipes.
Potentiel de développement professionnel : SKYTECH offre des opportunités de formation et de développement, permettant aux employés de progresser dans leur carrière.
Pression élevée : Les employés signalent que la pression pour atteindre les objectifs peut être intense, avec des délais serrés et des attentes élevées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Certains employés mentionnent des horaires de travail longs, occasionnant des difficultés à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Communication interne : Il peut y avoir des défis de communication entre les différentes équipes, ce qui peut impacter l'efficacité des projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'entreprise SKYTECH recherche un(e) antenniste pour installer et dépanner des paraboles et des antennes chez des particuliers. Ils offrent un véhicule de service, un téléphone portable et des primes de rendement et de déplacement. Pourriez-vous décrire le processus de formation pour les candidats débutants ? Est-ce qu'ils offrent une formation interne ou externe ?
Toutes les belles paroles avancées, développées et confirmées à maintes reprises les yeux dans les yeux ne sont que de la poudre aux yeux. Ordres et contre-ordres s'enchaînent, l'organisation interne n'existe que sur papier puisque chacun fait ce qu'il veut dans son coin. Les décisions prises collectivement ne sont pas suivies et s'évanouissent rapidement. Nombreux départs dus à la désorganisation permanente sur les 2 derniers mois (et ce ne sont pas les plus mauvais qui quittent le navire !) mais à force de prendre les salariés pour des girouettes, d'avoir des leaders qui ne sont pas à la hauteur et entretenir l'adage "Diviser pour mieux régner" , on se pose des questions sur la politique de l'entreprise : veut-elle vraiment réussir son développement et assurer sa pérennité ? Conclusion : restez sur vos gardes si vous signez chez Skytech car tout se qui brille n'est pas d'or.
Parce que j'ai fait le même constat et ai quitté l'entreprise lassé par la désorganisation permanente.
Très bonne ambiance, salaire pas négligeable, ticket resto...
Est-ce qu'il y a aussi la possibilité d'évolution? Il y a un équilibre vie pro. perso?
SKYTECH semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
SKYTECH diversifie-t-elle ses activités pour réduire sa dépendance au secteur IT traditionnel ?