
Un poste de Customer Success Manager chez SportEasy, avec perspective d’embauche en CDI… mais salaire non indiqué.
Grosse attente principale : gérer un portefeuille de clients de A à Z, avec onboarding, renouvellements et surtout upsell, tout en faisant le relais produit. Un avantage mis en avant : une expérience “structurante” au sein d’un leader avec 20 000+ clubs, donc gros terrain d’apprentissage.
En interne, les exigences sont-elles très élevées pour un stage, et la conversion en CDI est-elle vraiment fréquente quand le salaire n’est même pas affiché ?
L’absence de nouvelles sur SPORTEASY est intrigante. Est-ce un signe de stabilité ou bien il y a des choses qui ne se disent pas ?
Dans quelle entreprise le travail vous plaît mieux, SPORTEASY ou RELATIONS PUBLIQUES CAROLINE ALLAIN?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI